Junior Karriereberater (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bist ein kommunikativer Mensch und Deine positive Art steckt auch Deine Umwelt an.
- Du bist selbstbewusst und kannst Dich erfolgreich in neue Themen einarbeiten.
- Du kannst Dich und Deinen Arbeitsalltag gut selbstständig organisieren, setzt sinnvoll Prioritäten und kannst andere von Dir und Deiner guten Arbeit überzeugen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Aufgaben
- Eine abwechslungsreiche Einstiegsposition in dem wohl wachstumsstärksten Dienstleistungsmarkt der kommenden Jahre: der Personaldienstleistung.
- Ein spannender Mix aus Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement.
- Durch unser intensives Onboarding und mit Hilfe Deines Mentors baust Du Dir langfristig Deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf.
- Du definierst zusammen mit Deinen Kunden ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stellen.
- Du rekrutierst passende Fach- und Führungskräfte aus unserem Talentpool oder gehst aktiv auf die Suche.
- Du begleitest die Prozesse vom Erstgespräch bis zur Einstellung.
- Eine leistungsorientierte Teamkultur in der wir – mit einer Portion Humor ausgestattet – die täglichen Herausforderungen zusammen meistern.
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Einstiegsposition in dem wohl wachstumsstärksten Dienstleistungsmarkt der kommenden Jahre: der Personaldienstleistung.
- Ein spannender Mix aus Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement.
- Durch unser intensives Onboarding und mit Hilfe Deines Mentors baust Du Dir langfristig Deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf.
- Du definierst zusammen mit Deinen Kunden ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stellen.
- Du rekrutierst passende Fach- und Führungskräfte aus unserem Talentpool oder gehst aktiv auf die Suche.
- Du begleitest die Prozesse vom Erstgespräch bis zur Einstellung.
- Eine leistungsorientierte Teamkultur in der wir – mit einer Portion Humor ausgestattet – die täglichen Herausforderungen zusammen meistern.
Zusätzliche Informationen
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer