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Wien

Ju­nior Ope­ra­ti­ve­s­ E­quip­men­t-­Ma­nage­men­t/­Be­schaf­fun­g Gü­ter­wa­gen (m/w/x)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 47.085,92 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:24 Monate
1100 Wien, Österreich1 week ago
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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht eine befristete Karenzvertretung (2 Jahre) für das operative Equipment Management in der Güterwagenbeschaffung. Das Equipment Management gestaltet die Equipment-Versorgung der Rail Cargo Group mit über 29.000 Güterwagen.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Berufsausbildung bzw. abgeschlossene Speditionslehre.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei einem Wagenhalter, Fahrzeugvermieter, Logistikdienstleister, Eisenbahnverkehrsunternehmen oder Industrieunternehmen.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
  • Englisch in Wort und Schrift beherrschen; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.
  • Organisationsgeschick, hohe Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit.
  • Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Affinität zu Transportwesen und Logistik in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Professionelles Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz.

Deine Aufgaben

  • Verantwortlich für die operative Abwicklung von komplexen Beschaffungsprojekten (Wagenübernahmen und -rückgaben) unter Beachtung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben im internationalen Umfeld.
  • Sicherstellen der Einhaltung vertraglicher Konditionen bei der Rechnungsprüfung und Übernahme des Forderungsmanagements bezüglich aller vertraglich vereinbarten Parameter.
  • Setzen entsprechender Maßnahmen bei Abweichungen.
  • Marktmonitoring der Beschaffungsmärkte und Benchmark-Analysen zur vorausschauenden Erkennung wichtiger Markttrends.
  • Erstellen von Bestellanforderungen, Pflege entsprechender IT-Systeme bei Bestandsveränderungen und Dokumentation des jeweiligen Beschaffungsprozesses.
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der fachspezifischen Arbeitsabläufe, der Umsetzung der Prozesse, Digitalisierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung von Leistungskennzahlen.
  • Unterstützung bei Ausschreibungen, Lieferant:innenverhandlungen und der Vertragsgestaltung in Zusammenarbeit mit relevanten Funktionalitäten (z.B. externe und interne Bedarfsträger:innen, technische Supportfunktionen, Einkauf, Recht).

Unser Angebot

  • Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns, u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  • Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
  • Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
  • Hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
  • Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
  • Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
  • Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen.
  • Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr (laut KV-EU), Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Zusätzliche Informationen

Bewerben Sie sich online.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Zoe Berber-Delano, +4366488319553.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über Spe­di­ti­ons­kauf­män­ner*frau­en: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Spe­di­ti­ons­kauf­man­n*frau?

Als Speditionskaufmann organisierst du Gütertransporte und beauftragst Transportunternehmen mit der Beförderung von Gütern auf unterschiedlichen Transportwegen, zum Beispiel via LKW, Zug, Frachtschiff oder –flugzeug. Wenn Betriebe über einen eigenen Fuhrpark verfügen, organisierst du intern den Warentransport. Deine Aufgaben umfassen beispielsweise: Beratung von Kunden, Auftragsannahme bis zur kompletten Abwicklung von Transportaufträgen. Du berätst auch in Hinblick auf passende Verpackungsmethoden, optimale Nutzung der Ladekapazitäten und günstigste Fahrtrouten. Zudem kalkulierst du die dabei entstehenden Kosten für die Logistik, bist für die Erstellung von Transport- und Zollpapieren verantwortlich und administrierst den Auftragsablauf. Dabei stehst du immer in direktem Kontakt mit deinen Kunden. In Betrieben, die Logistikleistungen anbieten, sind neben den Betriebslogistikkaufleuten oft auch die Speditionskaufleute dafür zuständig, dass Waren korrekt gelagert und auftragsgemäß ausgeliefert werden. Die Berufe im Bereich Spedition sind also in der Regel mit hoher Verantwortung verbunden, da unterschiedliche Unternehmen auf dich angewiesen sind und dir ihre Warensendungen anvertrauen.

Worunter sind Spe­di­ti­ons­kauf­män­ner*frau­en noch bekannt?

Spe­di­ti­ons­kauf­män­ner*frau­en sind auch bekannt als: Transportmanager*in, Logistikkaufmann*frau

Welche Skills benötigt man als Spe­di­ti­ons­kauf­man­n*frau?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Spe­di­ti­ons­kauf­män­ner*frau­en grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fremdsprachenkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Spe­di­ti­ons­kauf­man­n*frau gewisse Soft Skills mitbringen:

Verhandlungsgeschick
Problemlösungskompetenz
Engagement
Einsatzbereitschaft
Stressresistenz
Geduld
Offenheit
Kommunikativität
Kontaktfreudigkeit
Selbstständigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Spe­di­ti­ons­kauf­man­n*frau relevant?

Für die meisten Spe­di­ti­ons­kauf­män­ner*frau­en ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch, Geografie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Spe­di­ti­ons­kauf­man­n*frau?

Spe­di­ti­ons­kauf­män­ner*frau­en arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Speditionslogistiker*in