Junior Projektmanager für Hochregalprojekte (m/w/d)

voestalpineKrems, AT Vollzeitvor 3 Wochen

Ihre Aufgaben

In Ihrer neuen Funktion als Junior Projekt Manager für Hochregalprojekte (m/w/d) möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, sich durch „Training on the Job“ (Mitarbeit an internationalen Projekten), interne Weiterbildung und intensives Coaching zu einer oder einem vollwertigen Projektmanager (m/w/d) zu entwickeln.

Die Unterstützung bei folgenden Aufgaben zählt dabei zu Ihren Verantwortungen:

  • Projektvorbereitung und -koordination mit Vertriebskollegen (m/w/d), Kunden und den anderen Projektgewerken wie interne und externe Statiker (m/w/d)
  • Prüfen von technischen Zeichnungen und technischen Ausführungen
  • Materialdisposition in Zusammenarbeit mit Supply Chain Management inkl. Erstellung und Überwachung von Lieferfolge- und Versandplänen
  • Intensive Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Montageleitung vor Ort auf der Baustelle
  • Koordination des gesamten Projektteams hinsichtlich Termin-, Kosten-, Qualitätseinhaltung
  • Projektergebnisverantwortung
  • Aktives Claim Management und Projektabschluss

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium), optimaler Weise mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Hoch-/Tiefbau
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Projektmanagement und Selbstmanagement
  • Ihre Stärken liegen in den Bereichen Teamfähigkeit und Krisenmanagement
  • Reisebereitschaft weltweit (ca. 20%)

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.003,80 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19: Bei dieser Stelle ist eine zeitweise Anwesenheit vor Ort notwendig und daher eine alternierende Form des Homeoffice möglich. Bewerbungsgespräche werden nach vormaligem Onlinegespräch mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb.

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