Ju­nior ­Re­crui­ter:in

ÖBBWien, Österreich Vollzeitvor 4 Wochen

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.500 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

Für unserLösungscenter Recruiting und Sourcing suchen wir eine neue/n Kolleg:in fürWien:

  • Nach einer entsprechenden Einschulungsphase mit Ihren neuen Kolleg:innen betreuen Sie den gesamten Recruiting Prozess für Ausschreibunge der ÖBB Immobilienmanagement GmbH.
  • Dabei kümmern Sie sich um die Ausschreibung und Suche der geeigneten Kandidat:innen, die Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen und führen gemeinsam mit den Führungskräften das jeweilige Auswahlverfahren durch.
  • Sie sind somit Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und HR-Mitarbeiter:innen.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich als kompetente und freundliche Kontaktperson für unsere Recruiting-Hotline aus.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und konnten idealerweise bereits bei Praktika erste Recruitingerfahrung sammeln; oder Sie verfügen über einen AHS- /BHS-Abschluss mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Recruiting.
  • Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse mit.
  • Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist
  • Ihr ausgeprägtes Interesse für Recruiting und Employer Branding gepaart mit ihrer raschen Auffassungsgabe und hohen Einsatz- und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten!
  • Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  • Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.
  • Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).
  • Für die Funktion Junior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 38.003,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Markus Dulhofer, +436646174210.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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Zur Anmeldung

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Laura Lackner
Employer Branding