Ju­nior ­Spe­zia­lis­t:in ­Ar­beits­vor­be­rei­tun­g ­Rei­se­zug­wa­gen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in den Fächern Elektrotechnik oder Mechatronik o.ä (LAP, Fachschule, HTL).
• Erste einschlägige Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung in einem Produktionsunternehmen oder in der Schienenverkehrsbranche mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung oder Instandhaltung.
• Versiert in den gängigen MS-Office Programmen.
• Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, SAM).
• Erste Kenntnisse in REFA und Lean-Management.
• Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und logisch darzulegen.
• Umgang mit sich rasch wandelnden Situationen und stets lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Kommunikative und innovativ denkende Persönlichkeit.

• Gestalten und optimieren von Instandhaltungs-Prozessen und Arbeitsschritten unter Einhaltung gegebener Rahmenbedingungen.
• Abbildung der Prozesse (Arbeitsvorgänge, Arbeitspläne, Netzpläne, etc.) in den Systemen.
• Zusammenfassen einzelner Arbeitsschritte zu einem Gesamtprozess und Ermittlung von Planarbeitszeiten für definierte Arbeitsvorgänge bzw. Gesamtprozesse.
• Pflegen von Instandhaltungsdaten in den Systemen und Bewertung hinsichtlich Richtigkeit, Vollständigkeit und Konsistenz.
• Umsetzen von Optimierungsprozessen mittels LEAN Methoden in der Produktion, mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Durchlaufzeiten zu verkürzen.
• Durchführung von Aufwandsermittlungen für Instandhaltungsmaßnahmen und Erstellen von Machbarkeitsstudien.
• Mitwirken bei der Analyse und Ausarbeitung von Lösungen für technische Probleme sowie bei der Erstellung und Optimierung von Instandhaltungsunterlagen.
• Durchführung von REFA-Studien und Erstellen von Arbeitsanweisungen und Nachweisdokumenten.
• Arbeiten in diversen Projektteams und ggf. Übernahme der (Teil)-Projektleitung.

• Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden.
• Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
• Attraktives Gleitzeitmodell und Möglichkeit der Telearbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig!
• Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern.
• Großes Angebot an weiteren Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Veronika Wimmer, +43664/8210194. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.