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Ju­nior ­Trainee­ ­Fi­nan­ci­al Ac­coun­tin­g (m/f/d)

AusbildungTraineeprogramm
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 3.000 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich2 weeks ago
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Schon mal einen Film pausiert, um die Outfits zu bewundern? Oder im Café gesessen, nur um Trends zu spotten? Dann sind wir ein Perfect Match! Bei uns ist Mode nicht nur ein Produkt 96 sie ist unsere gemeinsame Sprache. Bei uns arbeitest Du nicht einfach nur mit, Du wirst Teil unserer Gemeinschaft. Einer Fashion-Community, in der Du ausleben kannst, was Du liebst. Let92s create the future of retail. Together.

Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, sowie erste Erfahrungen in der Buchhaltung oder im Finance Bereich.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent mit starken analytischen Fe4higkeiten und einer Vorliebe ffcr Zahlen.
  • Du bist aufgeschlossen und kommunikativ, bringst hohe Motivation und Eigeninitiative mit.
  • Du arbeitest gern im Team und hast Spadf, Dich mit verschiedenen Themenbereichen zu besche4ftigen und suchst immer wieder neue Herausforderungen.

Deine Aufgaben

  • Du durchle4ufst verschiedene Abteilungen wie Anlagenbuchhaltung, Controlling und Treasury und erhe4ltst einen umfassenden Einblick in den Finanzbereich.
  • Dabei arbeitest Du an Themen wie Bankverwaltung, Autorisierungen, Datenschutz und internationalen Projekten.
  • Nach dem Programm kennst Du Deine Ste4rken und Interessen im Finanzbereich genau.
  • Gemeinsam mit dem Team findest Du die passende Karriereoption 96 von der Spezialisierung in einer Abteilung bis hin zur dcbernahme weiterer Verantwortung.

Unser Angebot

  • Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe d6sterreich.
  • Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
  • Du lernst unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen, erhe4ltst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm.
  • Zuse4tzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten und der Mix aus Home-Office und Bfcro, unterstfctzen Dich dabei, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
  • Durch unser Mentoring-Programm und eine persf6nliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhe4ltst Du die Unterstfctzung, die Du brauchst.
  • Nutze unser vielfe4ltiges Seminarangebot, um Dich persf6nlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Ste4rken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
  • Und wenn Du ffcr Deinen ne4chsten Karriereschritt umziehst, unterstfcten wir Dich auch finanziell dabei.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Dir ffcr die Position als Trainee ein fcberkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR (Kollektivvertrag); eine dcberbezahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung mf6glich.

MEHR INFOS: karriere.peek-cloppenburg.de

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?

Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in

Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?

Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?

Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung