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Wien

Ju­nior/­Se­nior HR ­Sys­tem­s In­hou­se ­Con­sul­tan­t (al­l ­gen­der­s)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 42.979,72 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago
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Bei der Erste Group Services zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte einzustehen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren KundInnen genauso wie mit KollegInnen.

Das Team HR Systems beschäftigt sich mit der Weiterentwicklung und dem Support aller HR-Systeme, um operative HR-Tätigkeiten wie Personalverrechnung, Stammdatenverwaltung und Reisemanagement inkl. der Reiseabrechnung abwickeln zu können.

Wir suchen technikbegeisterte Menschen, die Personalverrechnungswissen mitbringen und entweder erste Erfahrung mit SAP HCM oder Success Factors haben oder bereits Profis auf Ihrem Fachgebiet sind (idealerweise in Employee Central). Du hast Interesse stetig Neues zu lernen und dich selbst, aber auch unsere Systeme gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig.

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung (mit abgeschlossener Personalverrechnungsausbildung)
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in CORE-SAP HR
  • Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Word, Excel)
  • Genauigkeit, Fähigkeit zur Analyse und Beschreibung von Problemen und Entwicklung von Lösungswegen

Deine Aufgaben

  • Beratende und technische Unterstützung der Personalverrechner:innen
  • Bearbeiten von Kundenanforderungen (via Ticket) und Lösung dieser (entweder selbstständig oder in Zusammenarbeit mit der IT)
  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Systempflege und -erweiterung auf Basis von Änderungen in Gesetzen, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen

Unser Angebot

  • Entfaltungsmöglichkeit zur Expertin bzw. Experten in SAP HR, Employee Central oder Datenanalysetools
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
  • Wertschätzung für eigene Ideen und neue Perspektiven
  • Zusammenhalt im Team
  • Bei uns kannst du sowohl von zu Hause arbeiten, als auch an unserem modernen Erste Campus, mit all seinen Angeboten und Benefits
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 42.979,72 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Zusätzliche Informationen

Kontakt: Barbara Mateju

Über Con­sul­tants: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­sul­tant?

Als Consultant bist du in beratender Funktion für Unternehmen oder Organisationen tätig. Insbesondere dem Management einer Firma erteilst du Ratschläge bei großen Entscheidungen. Dabei kann es sich um richtungsweisende Veränderungen in verschiedenen Bereichen handeln. Bei Personalfragen, für interne und externe Kommunikation oder bei technischen Herausforderungen kommst du je nach fachlicher Qualifikation im Team als Consultant zum Einsatz. Entscheidend ist dabei, dass du objektiv arbeitest und Chancen sowie Risiken für deine Kunden transparent darstellst. Üblich sind hier Meetings mit der Management-Ebene, bei denen du anhand von untersuchten Daten zur Unternehmensleistung, Mitarbeiterzahl, Investitionen etc. Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigst. Um dir und deinem Team eine umfassende Analyse der Unternehmensstruktur zu ermöglichen, erhältst du tiefgehende Einblicke und bist daher zum vertraulichen Umgang mit diesen Daten und Informationen verpflichtet. Du trägst also eine hohe Verantwortung sowohl gegenüber deinen Kunden als auch für dein Team innerhalb der Unternehmensberatung.

Worunter sind Con­sul­tants noch bekannt?

Con­sul­tants sind auch bekannt als: Berater*in, Berater, Beraterin, Unternehmensberater*in, Unternehmensberater, Unternehmensberaterin, Wirtschaftsberater*in, Business Consultant, Betriebsberater*in

Welche Skills benötigt man als Con­sul­tant?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­sul­tants grundsätzlich folgende Hard Skills:

Schreib- und Lesekompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
EDV-Anwendungskenntnisse
Juristisches Fachwissen


Außerdem sollte ein Con­sul­tant gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Beharrlichkeit
Genauigkeit
Strategisches Denken
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­sul­tant relevant?

Für die meisten Con­sul­tants ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­sul­tant?

Con­sul­tants arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung