Key-Account-Manager*Key-Account-Managerin im Bereich EDV

TÜV NORD GROUPHannover, DE Vollzeitvor 4 Wochen

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie sind übergreifende Ansprechperson für die betreute Gesellschaft, koordinieren regelmäßig Meetings mit den Koordinatoren*Koordinatorinnen der Gesellschaft und unterstützen diese bei der strategischen Planung.
  • Sie initiierten Projekte, schlagen proaktiv neue Anwendungen aus anderen Gesellschaften vor und unterstützen bei der Budgetplanung der Gesellschaft für die Business-Prozess-Anforderung.
  • Sie analysieren die Prozess- und Systemlandschaft, erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden die erforderlichen Anforderungen und nehmen diese auf, wobei Sie auch immer die gesamte Prozess- und Systemlandschaft der TÜV NORD GROUP im Blick haben.
  • Sie sind die Schnittstelle und Kommunikationsbrücke von den Fachabteilungen in die IT, mit SAP- und Non-SAP-Systemen, und priorisieren ggf. auch bei Ressourcenkonflikten, zeigen Herausforderungen in der Zusammenarbeit auf und koordinieren die Lösungsfindung.
  • Sie fördern und unterstützen das agile Projektmanagement.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben fundierte Berufspraxis in der Prozessmodellierung in der IT für Anwender*Anwenderinnen.
  • Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in den EDV-Prozessen diverser Gesellschaften der TÜV NORD GROUP und überzeugen mit Kenntnissen in der Koordination und Umsetzung größerer EDV-Projekte nach ITIL.
  • Sie bringen Programmiererfahrung im SAP-Umfeld oder in der Entwicklung von datenbankgestützten Anwendungen mit.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise, durch Organisations- und Planungsvermögen sowie durch analytisches Verständnis aus.
  • Sie verbinden Kommunikationsgeschick, auch in englischer Sprache, mit Kundenorientierung und Kooperationsbereitschaft.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Bitte melde dich an, um den Job zu deinen Favoriten hinzuzufügen.
Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management