Lehrgangsleiter_in
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 3.229,65 to € 3.588,5 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium oder FH mit Schwerpunkt Pädagogik, bzw. Management im Bildungswesen oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- zertifizierte_r Trainer_in, bzw. „Train the Trainer“
- didaktische Fähigkeiten und Methodenkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und im Umgang mit Learning Management Systemen von Vorteil
- Offenheit für Neues, Innovationsdenken
- kooperatives und selbständiges Arbeiten
- hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im übertragenen Aufgabenbereich
- Erfahrung im Umgang mit Gruppen und Workshops
- hohe Kommunikationskompetenz
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
Deine Aufgaben
- Erstellung/Weiterentwicklung der Curricula
- Erstellung/Weiterentwicklung komplexer Lehr- und Lernszenarien auf technischer sowie inhaltlicher Ebene
- Organisation/Betreuung/Entwicklung von E-Learnings
- Führung und Verwaltung der Lernplattform
- Wahrnehmen der Agenden der Prüfungsstelle
- Bildungscontrolling und Budgetierung
- Seminarorganisation, -verwaltung und -leitung
- Betreuung und Begleitung der Teilnehmer_innen
- Recruiting, Einsatzplanung und Betreuung von Trainer_innen
- Entwicklung von Ausbildungsangeboten für Trainer_innen
- Moderation von Workshops und Meetings
- Sicherung der Trainingsqualität
Unser Angebot
- die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des E-Learnings mitzuwirken
- eine solide Grundausbildung sowie ein kollegiales Arbeitsklima
- eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team
- ein flexibles Gleitzeitmodell in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)
Zusätzliche Informationen
Das Mindestgehalt in der KV-Gehaltsgruppe VI beträgt bei Vollzeitbeschäftigung in der Ausbildungsphase €3.229,65 und danach €3.588,50 brutto pro Monat, eine höhere Einstufung erfolgt je nach anrechenbarer Vordienstzeit.
Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt: Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.02.2025.
Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über Trainer*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Trainer*in?
Sport-Trainer*innen unterrichten und schulen Hobby- und Freizeitsportler*innen genauso wie Leistungs- und Spitzensportler*innen in einer oder mehreren Sportarten. Zu ihren Aufgaben gehören neben der technischen Schulung in der jeweiligen Disziplin auch die medizinische Analyse, die Motivationsarbeit und die mentale Begleitung ihrer Schützlinge. Häufig kümmern sie sich auch um organisatorische Angelegenheiten, die im Umfeld des Trainings anfallen. Sport-Trainer*innen arbeiten im Team mit Sportärzt*innen, Physiotherapeut*innen und Sportmasseur*innen und haben engen Kontakt zu den von ihnen trainierten Sportler*innen.
Welche Skills benötigt man als Trainer*in?
Körperliche Fitness und Interesse an Sport
Didaktik
Hygienebewusstsein
Führerschein
Außerdem sollte ein Trainer*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Körperliche Fitness
Ernährungsbewusstsein
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Hilfsbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Begeisterung
Ausdauer
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Gesundheitsbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Trainer*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Trainer*in?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Fitnessbetreuer*in, Berg- & Schiführer*in, Reitlehrer*in, Sportler*in, Sportadministrator*in, Skilehrer*in, Sportmanager*in