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Leiter_in der Abteilung Revision

Vollzeit

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:€ 5.642,7 to € 7.384,1 brutto pro Monat
Berufserfahrung:>5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Arbeitsmarktservice Österreich

Wien, Österreich3 weeks ago

Die Abteilungsleitung ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Revisionen sowie Sonderprüfungen im gesamten Aufgabenbereich des AMS unter Beachtung der Revisionsstandards und Revisionsgrundsätze. Das beinhaltet vor allem die Gestaltung und Steuerung der Prozesse, die Abstimmung mit dem Vorstand und den relevanten Interessensgruppen. Weiters zählen die Betreuung des Kontrollausschusses, die Koordination der externen Prüfungen, die Wahrnehmung (inter-)nationaler Kontakte und der Betrieb des Whistleblowing-Systems zu den Aufgaben der Abteilung.

Dein Profil

abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Recht bzw. einschlägiger Master-Abschluss einer Fachhochschule
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision
Zertifizierung im Revisionsbereich
mehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz, strategisches und analytisches Denken
sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
IT-Affinität, Kenntnisse in Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Moderationserfahrung
gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen
bevorzugt mit Erfahrung im öffentlichen Bereich

Deine Aufgaben

Leitung der Abteilung mit rund 11 Mitarbeiter_innen inkl. aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und -entwicklung
Zusammenarbeit und Kooperation mit den Abteilungen in der Bundesgeschäftsstelle des AMS
Erstellung und Abstimmung des jährlichen Prüfplans
Planung der optimalen Durchführung des konkreten Prüfungsauftrages in Abstimmung mit dem Prüfteam
Begleitung der laufenden Revisionen
Qualitätskontrolle der erstellten Prüfberichte
Betreuung des Kontrollausschusses des Verwaltungsrates des AMS Österreich
erste Ansprechperson für Vorstand, Gremien und Landesgeschäftsführer_innen in allen Angelegenheiten des Fachbereiches
Koordination der externen Prüfungen, v.a. des Rechnungshofes
Repräsentation der Abteilung und Wahrnehmung von Kontakten zu (inter-)nationalen Revisionseinrichtungen
Unterstützung der Whistleblowing-Stelle in ihrer Aufgabenerfüllung
Durchführung von außerordentlichen und kurzfristigen Sonderprüfungen

Unser Angebot

abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
engagiertes Team von Revisions-Expert_innen
wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsklima
AMS spezifische Grundausbildung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)

Zusätzliche Informationen

Das Gehalt für diese Position beträgt je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen EUR 5.642,70 und EUR 7.384,10 brutto pro Monat (während der Ausbildungsphase gebühren 90% davon). Vordienstzeiten können höchstens in einem Ausmaß von 15 Jahren angerechnet werden.

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.07.2025.

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Menschen unabhängig von persönlichen Merkmalen ausdrücklich willkommen. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.

Über Revisoren*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Revisor*in?

Revisor*innen führen Revisionen, das sind Betriebsprüfungen, durch. Sie planen diese Revisionen, bereiten sie vor und besuchen die Betriebe, in denen die Revisionen stattfinden. Sie prüfen die Buchhaltung, die Betriebsbücher sowie die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Abläufe, dabei analysieren und bewerten sie komplexe betriebliche Vorgänge und Abläufe. Abschließend dokumentieren sie die Ergebnisse und besprechen sie mit der Betriebsleitung.

Revisor*innen arbeiten für Unternehmen und Organisationen aller Wirtschaftszweige und Branchen und im öffentlichen Dienst sowie bei Kammern und Ämtern. Häufig sind sie als Wirtschaftsprüfer*innen für Wirtschaftstreuhandgesellschaften tätig, wo sie als externe Prüfer*innen von Unternehmen beauftragt werden. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Berufskolleg*innen und anderen Spezialist*innen.

Siehe auch den Beruf Wirtschaftstreuhänder*in.

Welche Skills benötigt man als Revisor*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Revisoren*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein

Außerdem sollte ein Revisor*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Revisor*in?

Revisoren*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Controller*in, Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Wirtschaftscoach, Volkswirt*in, Steuerberater*in, Rechtsanwalt*anwältin, General Manager*in, Steuerassistent*in, Jurist*in

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