Lei­te­rin In­fra­struk­tur Stra­b/Bus & ­Schie­ne (w/m/d)

Das erwartet Sie

• In dieser Position haben Sie die fachliche und personelle Leitung des Bereiches – Infrastruktur Strab/Bus & Schiene
• Sie haben die Gesamtverantwortung für die Kollaudierungstätigkeit beim Programm Remisen 2.0 sowie des Bereiches Oberbau
• Die Führung von operativen Organisationseinheiten mit den Schwerpunkten: Einsatzplanung und -überwachung, (fachliche) Personalbeurteilung und -kontrolle, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeitergespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung, Organisation, Überwachung Arbeitszeit, Urlaubsverbrauch, Krankenstände, Compliance Verantwortung etc. zählt zu ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Prüfung, Genehmigung und rechtsgeschäftliche Vertretung der Wiener Linien bei Zusatzangeboten/Mehrkostenforderungen im Zuge von Preisfeststellungsgesprächen gemäß Beschaffungshandbuch als Preisprüfungsreferent*in für die Bereiche Oberbau und Ingenieurbau und Großprojektemanagement.
• Sie verantworten die Kollaudierungstätigkeit laut Beschaffungshandbuch der Wiener Linien: Mitarbeit im Rahmen der Vergabe, Ausführung und Abrechnung von Leistungen, dazu zählen insbesondere die Prüfung von Angeboten, Leistungsfeststellungen und Rechnungsprüfungen und die Prüfung von Zusatzangeboten und Mehrkostenforderungen

Das bringen Sie mit

• Sie bringen idealerweise eine Ausbildung auf Maturaniveau mit, die kaufmännisches wie auch technisches Wissen vermittelt hat (z. B. HAK mit technischer Zusatzausbildung oder HTL-Matura mit kaufmännischen Kenntnissen)
• Sie besitzen erste Führungserfahrung (Fach/Linie/Projekt) sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Neben EDV- und AVA-Software Anwenderkenntnissen (Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung) sind Kenntnisse über das Vergabe und Vertragsrecht von Vorteil
• Sie sind ziel-, lösungs- und ergebnisorientiert und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken sind Teil ihrer Persönlichkeit
• Ihre engagierte Arbeitsweise sowie ihr verantwortungsvoller Umgang mit Veränderungen runden ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Gesundheit und Vorsorge: Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.
• Work-Life-Balance: Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.
• Speisen und Getränke: Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.
• Arbeitsumfeld: 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.
• Events & Aktivitäten: Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.
• Vergünstigungen: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 4.268,38 brutto pro Monat.