Leitung Unternehmenskommunikation & Inhouse Agentur (Wien)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 3.824,5 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation und Marketing
- 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder auf Agenturseite
- 3 Jahre Führungserfahrung eines Teams mit hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, motivierend und auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Programmen, sowie fundierte Kenntnisse von Microsoft SharePoint und Viva Engage
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, auch operativ mitzuarbeiten
- Strukturierte, zielorientierte und verlässliche Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C2)
- Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Landschaft in Österreich von Vorteil
Deine Aufgaben
- Leitung unseres gut eingespielten Teams aus Marketing-, Kommunikations- und Design-Expert*innen
- Weiterentwicklung und Neugestaltung der internen Kommunikation auf Basis von Sharepoint und Viva Engage
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für arbeitsmarktpolitische Projekte im Rahmen unserer Inhouse Agentur
- Laufende Weiterentwicklung der Marken- und Kommunikationsstrategie der ÖSB Gruppe mit besonderem Fokus auf Employer Branding
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und Einhaltung der CI/CD Richtlinien
- Kommunikationsstrategische Beratung der Geschäftsleitungen und Leitungen der Geschäftsfelder und Projekten
- Vernetzung und Austausch mit internen Fachabteilungen zu Schwerpunktthemen
- Steuerung externer Partner*innen/Agenturen (Druckereien etc.)
- Strategische Jahresplanung aller internen & externen Kommunikationsmaßnahmen, inklusive Verantwortung für die Budgetplanung
- Laufende Analyse und Auswertung von KPIs zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten
Unser Angebot
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und einem multiprofessionellen und motivierten Team.
- Zentraler Bürostandort. Unser Standort ist öffentlich via U2/U4 (Schottenring/Roßauer Lände) sehr gut erreichbar.
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office Möglichkeit und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
Zusätzliche Informationen
Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com.
Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 601775550 zur Verfügung.
Gehalt: Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.824,50€. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in