
Manager Corporate Strategy (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder angrenzender Studiengänge, bevorzugt Masterabschluss.
- Vertiefte wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse sowie der Wille und die Fähigkeit, sich in beliebige neue Themen einzuarbeiten (bspw. aus den Gebieten Telekommunikationstechnik, Recht, Regulierung, Vermarktung etc.).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation oder verwandten Industrien (Finanzen, Strategie, Beratung, Investor Relations, Marketing etc.).
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, Abstraktionsvermögen und ein strukturierter Umgang mit Zahlen sowie analytisches und strategisches Denken.
- Interesse an Marktzusammenhängen im deutschen und internationalen Telekommunikationsmarkt und Verständnis der Strategien und Prioritäten der zentralen Wettbewerber.
- Eine zuverlässige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz.
- Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte, idealerweise im strategischen Telekommunikationskontext von Vorteil.
- Eigenverantwortliche, unabhängige Arbeitsweise mit Initiative und Engagement.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst als Manager Corporate Strategy (m/w/d) Geschäftsstrategien, die dazu beitragen, die herausfordernden Wachstums- und Profitabilitätsziele von Vodafone zu erreichen.
- Du leitest ressortübergreifende Strategieprojekte und stimmst dich eng mit den Fachabteilungen aller Bereiche ab.
- Du baust dabei nachhaltige Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern im ganzen Unternehmen auf und berätst diese anlassbezogen zu Fragen mit strategischem Bezug.
- Du erarbeitest Konzepte und Strategien zu einer Vielzahl von Themen mit Einflüssen aus Technik, Commercial, Finance, Regulierung, Recht – immer mit klarem Blick auf die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Resultate.
- Du identifizierst Markttrends und bereitest Schwerpunktthemen für das Strategy Board und Entscheidungsmeetings mit dem Vodafone Topmanagement vor.
Unser Angebot
- Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Zusätzliche Informationen
Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in