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Wien

Ma­na­ger M&A (m/f/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 4.269,07 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich2 weeks ago
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Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Für unseren Bereich Group Business Development am Standort Wien oder Graz suchen wir Unterstützung im M&A Bereich.

Dein Profil

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes kaufmännisches Masterstudium mit Schwerpunkt, Finance, strategisches Management, Accounting
  • 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten M&A-Beratungs-, M&A Bereich der Industrie- bzw. Investmentbankumfeld.
  • Kenntnisse in den Bereichen Financial Due Diligence/ Private Equity/ M&A/Unternehmensbewertung
  • Interesse an der Bearbeitung industrieller Fragestellungen und neuer Technologien
  • Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denk- und Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich selbstständig und offen in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Überdurchschnittlich hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigenmotivation sowie professionelles, selbstbewusstes Auftreten, aber auch guter Team Player
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie generelle starke Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office Produkten (365, Teams, PowerPoint, Word, Excel, etc.)
  • Engagement, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität

Deine Aufgaben

  • Begleitung und Steuerung der gesamten M&A Prozesse von der Target-Identifikation bis zum Closing
  • Verhandlung der Rahmenbedingungen
  • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse, Bewertung potenzieller Ziele und Teilnahme an der Organisationsentwicklung
  • Durchführung und Darstellung angemessener Bewertungsverfahren
  • Vorbereitung von Präsentationen auf Vorstandsebene
  • Identifizierung und Evaluierung von Akquisitionsmöglichkeiten in Abwägung strategischer und wirtschaftlicher Überlegungen
  • Mitarbeit an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Sonderprojekten aus dem Bereich der Unternehmensentwicklung

Unser Angebot

  • Die Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Talent- & Leadership Programme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Diverse Mitarbeiterrabatte
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
  • Bike Leasing

Zusätzliche Informationen

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.269,07 /Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Über Fi­nanz­be­am­te*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Fi­nanz­be­am­ter*in?

Finanzbeamte / Finanzbeamtinnen sind Sachbearbeiter*innen bei Finanzämtern und Finanzbehörden. Sie bearbeiten Steuererklärungen, berechnen Steuerbeträge, führen Telefon- und Schriftverkehr mit Bürger*innen, d. h. Steuerzahler*innen, und informieren und beraten diese. Steuererklärungen werden überwiegend elektronisch über Finanz-Online-Portale eingereicht.

Finanzbeamte / Finanzbeamtinnen berechnen und erheben nicht nur Abgaben, sondern sind auch für die Anweisung von Beihilfen und Sozialleistungen zuständig. Darüber hinaus sind sie im Zollwesen tätig und wirken im Mahn- und Exekutionswesen mit.
Finanzbeamte/-beamtinnen arbeiten in Büros mit Berufskolleg*innen sowie mit verschiedenen Fachkräften zusammen.

Welche Skills benötigt man als Fi­nanz­be­am­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Fi­nanz­be­am­te*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Fi­nanz­be­am­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Fi­nanz­be­am­ter*in?

Fi­nanz­be­am­te*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen