Me­cha­ni­cal ­De­si­gner (m/w/d) ­für ­die hy­drau­li­sche ­Ent­wick­lung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Maschinenbau
• Praktische Erfahrung in der Konstruktion (min. 3 Jahre)
• Erfahrung mit modernen CAD-Systemen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 5%)
• IT Kenntnisse: MS Office, Siemens NX/Team Center
• Teamplayer mit strukturierter, eigenständiger Arbeitsweise

• Erstellung von Modellentwürfen unter Berücksichtigung der geforderten Anforderungen und Prüfung der Herstellbarkeit
• Detailkonstruktion von Entwicklungsmodellteilen hydraulischer Maschinen und Prüfstandskomponenten
• Beschaffung von Modell- und Prüfstandskomponenten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten
• Selbstständige Koordination von Arbeitspaketen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Dokumentation hydraulischer Flächen anhand der Versorgung der entsprechenden Datenbanken

• Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.329,62 / Monat anzuführen.
• Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
• Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
• Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
• Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.