Mit­ar­beit im ­Pro­zes­s- un­d ­Ri­si­ko­ma­nage­men­t (m/w/d)

voestalpineLinz, AT Vollzeitvor 4 Wochen

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung, Weiterentwicklung und Integration des IT-Risiko sowie des Prozessmanagements mit den anderen Managementsystemen (ISMS, Qualitätsmanagement, Internes Kontrollsystem, Kennzahlen Management, Maßnahmenmanagement, Auditmanagement)
  • In unserem integrierten Management System Tool Adonis bereiten Sie die jährliche Risikobewertung vor, unterstützen die jeweiligen Process Designer (m/w/d) methodisch und fachlich bei der Prozesserstellung und stehen dem Team bei Fragen zur Verfügung
  • Sie prüfen den Risikokatalog sowie die jährlichen Prozessziele regelmäßig auf Vollständigkeit, Aktualität und Effizient
  • Sie erstellen Schulungen in Form von PowerPoints, Erklärvideos und scheuen nicht den direkten Kontakt zu den Teammitgliedern
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung in einem Team von 6 Personen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit IT-Schwerpunkt
  • Grundkenntnisse im Bereich IT-Security/IT-Risk Management sowie Prozessmanagement wünschenswert
  • Kenntnisse im Audit/Zertifizierungsbereich (ISO 27001, ISO 9001, ISAE 3402 COBIT) sind von Vorteil (Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich ISO…)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ganzheitliches Denken und abteilungsübergreifendes Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
  • In diesem Job ist von Ihnen eine selbstbestimmte und –organisatorische Arbeitsweise gefordert
  • Sie besitzen Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.094,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19:

Bewerbungsgespräche werden im ersten Schritt virtuell und in der zweiten Runde, mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen, vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb.

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