MitarbeiterIn Human Resources (w/m/d – Teilzeit 25-30h)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Ab € 44.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – BerufseinsteigerInnen willkommen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Empathie
- Teamfähigkeit, Loyalität, Hands-on -Mentalität und Lösungsorientiertheit
- Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse, vor allem MS-Office und sehr gute Excelkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Aufgaben
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten in allen Belangen rund um HR
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie Vertretung innerhalb des HR-Teams
- Mithilfe bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (On- und Offboarding-Prozess)
- Aktualisierung, Pflege und Überwachung der Personaldatenbank sowie diverser Personallisten
- Betreuung, Korrektur und monatliche Kontrolle des internen Zeiterfassungssystems (Zeitwirtschaft, Urlaub und Krankenstand)
- Regelmäßige Erstellung von Reports und Checklisten vorwiegend mit Excel
- Bearbeitung diverser Mitarbeiteranfragen
Unser Angebot
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein professionelles Umfeld
- Gleitzeitmodell
- Essensgutscheine
- Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis: ab 44.000,00 € + Zielerreichungsprämie
Zusätzliche Informationen
Stellenbezeichnung: MitarbeiterIn Human Resources (w/m/d – Teilzeit 25-30h)
Organisation: Galleria di Base del Brennero - Brenner Basistunnel BBT SE, Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit: Gleitzeit; Teilzeit 25-30h (Referenz im Ausschreibungstext). req26059
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Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen: Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Simone Falkner, MSc., +43664/8422010. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
