Organisationsleiter*in Regionaldirektion Frankfurt
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägtes, konzeptionelles und strategisches Denken
- Organisationstalent und Planungsgeschick
- Hohe Leistungsmotivation und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Wachstum von Agenturen
- Herausragende Kundenerlebnisse schaffen
- Abgeschlossene Ausbildung zum*r Kaufmann*frau oder Fachmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) oder wirtschaftsnaher Studienabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb
- Gute betriebswirtschaftliche und versicherungsfachliche Kenntnisse
- Sehr gute regionale Marktkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
- Besitz eines PKW-Führerscheins
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung der qualitativen und quantitativen Organisationsentwicklung des zugeordneten Gebietes
- Sicherstellung der Erreichung der Produktions- und Vertriebsziele der jeweiligen Agentureinheiten
- Forcierung der Agenturentwicklung mittels Identifikation von Potentialen und Begleitung der Agenturen in ihrem Karriereweg
- Erstellung der zugehörigen Business Cases für Agentureinheiten
- Identifizierung der Qualifizierungsbedarfe und Planung von Qualifizierungsmaßnahmen der Agentureinheiten
- Nachhalten der Qualifizierungsmaßnahmen
- Einbindung von Spezialisten zur Umsetzung von Entwicklungs- und vertrieblichen Maßnahmen
- Begleitung der Maßnahmenumsetzung sowie Controlling zur Zielerreichung
- Aktive Nachfolgeplanung und Gewinnung neuer Agenturen zur Anbindung an die Gothaer Versicherung
- Begleitung des technischen Onboardings und Einarbeitung neuer Agentureinheiten
- Verantwortung für die Förderung der regionalen Zusammenarbeit zwischen den Agenturen
Unser Angebot
- BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen
Zusätzliche Informationen
Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Vertriebsmanager*in?
Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.
Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.
Welche Skills benötigt man als Vertriebsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Vertriebsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Vertriebsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Vertriebsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Handelsvertreter*in, Speditionslogistiker*in, Spediteur*in, Direktberater*in, Industriekaufmann*frau, Betriebswirt*in