Part­ner ­De­ve­lop­men­t ­Ma­na­ger:in

ACP Gruppe
Vollzeit
Wien, Österreich2 weeks ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
Einstiegsgehalt
ab € 60.000 brutto pro Jahr
Home Office
Teilweise möglich
Befristung
Ohne Befristung
Partner Development Manager:in Wien m, w, d 38,5h/Woche ≥ € 60.000,- Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg*innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf. Einfach online bewerben! Deine Ansprechperson: Karoline El-Fakahany ACP Holding Österreich GmbH Wagenseilgasse 3 A-1120 Wien Share us.

Dein Profil

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik
  • Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zum interdisziplinären Denken, Handeln und Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude
  • Kreativität und Freude am Einbringen von eigenen Ideen

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Betreuung & Entwicklung eines strategischen Herstellerpartners
  • Du bist die Drehscheibe zwischen Hersteller und allen ACPs und stellst den reibungslosen Handel sicher
  • Du initiierst und koordinierst gemeinsame Marketing- und Verkaufs-Aktivitäten
  • Du bist für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Grundlagen verantwortlich damit Verträge, Ausbildungen und Zertifizierungen laut Anforderungen vorhanden sind
  • Du positionierst die von dir betreuten Partner bei den internen Verkaufsteams österreichweit und stehst für die Koordination von Lösungen bei Unklarheiten zur Verfügung
  • Mit deinen Ideen und deinem Drive treibst du kleinere und größere Projekte voran um die Abläufe einfacher und verständlicher zu machen
  • Du nimmst bei nationalen und internationalen IT-Events teil

Unser Angebot

  • Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 60.000,- - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.
  • Umfassende Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Problemloses Arbeiten im Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Firmenwagen
  • Stabiler & sicherer Arbeitgeber
  • Guter Teamspirit und kollegiales Miteinander
  • Onboarding mit Mentorenprogramm
  • Freie Gerätewahl

Zusätzliche Informationen

Unser Unternehmen Seit 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen, Behörden und Organisationen dabei, neue Ideen noch erfolgreicher umzusetzen sowie ihre Produkte und Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten. In mehr als 50 Geschäftsstellen in Österreich und Deutschland stärken wir die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden mit einem 360° IT-Portfolio aus einer Hand - mit individuellen Lösungen, neuesten digitalen Services und frischen Ideen. Zeig mir mehr Dir gefällt, was Du siehst? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einfach online bewerben! 2022 ORGINAL

Über IT ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein IT ­Ma­na­ger*in?

Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.

Worunter sind IT ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

IT ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Data Warehouse Manager*in, Informationsmanager*in, Data Manager*in

Welche Skills benötigt man als IT ­Ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen IT ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement


Außerdem sollte ein IT ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten IT ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik, Recht

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT ­Ma­na­ger*in?

IT ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer