Pa­ti­en­t*in­nen­si­cher­heits­-­Ma­na­ger*in bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (FH-) Hochschulstudium (vorzugsweise Medizinstudium oder Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement/-wissenschaften oder Technik oder Vergleichbares) oder ein Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium Gesundheits- und Krankenpflege oder eine in Österreich anerkannte Ausbildung gemäß MTD-Gesetz oder alternativ: Matura oder gleichwertige Ausbildung plus mindestens 8 Jahre fachlich einschlägige Berufserfahrung bzw. einschlägige Tätigkeit/Spezialisierung/Facherfahrung.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über kernprozess-orientiertes Denken mit hohem Problemlösungsbewusstsein.
• Sie haben Freude am Kontakt mit Kolleg*innen und an einer multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. Windows, MS-Office, SharePoint).
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Förderung der Patient*innensicherheit in der Klinik Favoriten
• Zentrale Ansprechpartner*in für Agenden der Patient*innensicherheit in der KFN
• Unterstützung bei der Festlegung der Patient*innensicherheitsstrategie
• Haus- und WIGEV-weit Initiieren und Durchführen von Maßnahmen zur Steigerung der Patient*innensicherheit (Patient*innensicherheitstage, -projekte, Organisationsentwicklungsprojekte)
• Implementierung von Instrumenten der Patient*innensicherheit gemäß den Empfehlungen der internationalen Patient*innensicherheitsorganisationen
• Proaktives Einsetzen von Risikoanalysen bei Beinahezwischenfällen mit den Instrumenten des Risikomanagements
• Eigenständige Durchführung von Schadenfallanalysen/M&M-Konferenzen
• Selbstständiges Betreuen eines hausweiten Beinahe-Fehlermeldesystems (CIRS)
• Führen eines hausweiten Analyseteams, Aufbereiten und Analysieren von Meldungen
• Schnittstellenfunktion zu weiteren Managementthemen
• Risikokontrolle und Maßnahmenmonitoring mit Instrumenten des Qualitätsmanagements
• Zentrale Koordination- und Anlaufstelle zur Unterstützung bei der Einführung und Etablierung eines klinischen Risikomanagements inklusive des internen Kontrollsystems
• Methodische Unterstützung und Beratung bei der Steuerung klinischer Prozesse

• Beschäftigung in Vollzeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunfts- und krisensicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer werktags wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegetarisch/vegan)
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Jobticket
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt zum jetzigen Zeitpunkt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.336,58 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Die Vollzeitstelle ist ab 01.02.2025 zu besetzen.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.