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Peop­le & ­Cul­tu­re ­Ma­na­ger (al­l ­gen­der­s)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 2.100 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Almdudler Limonade
Wien, Österreich3 weeks ago
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Almdudler ist seit 1957 österreichisches Lebensgefühl in der Flasche, Österreichs beliebteste Limonade, ein Familienunternehmen mit Tradition und Herz — kurz ein echtes Original!

Du bist eine neugierige Persönlichkeit, die gerne alle Flaschen in der Luft hält und neue und bestehende Themen in Bewegung hält? Du suchst eine neue Herausforderung? Dann werde Teil des 7-köpfigen People & Culture und interne Services Team, geleitet von Sabine Ruso.

Dein Profil

  • du eine kaufmännische Ausbildung (WU, FH o.ä.) abgeschlossen hast
  • du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement oder HR-nahen Bereich mitbringst
  • du eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft an den Tag legst
  • du bereit bist dir Kenntnisse für den deutschen Arbeitsmarkt aufzubauen
  • du die Bereitschaft hast auch unser Büro in Köln zu besuchen
  • du eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aufzeigst
  • du gerne selbstständig und proaktiv arbeitest
  • du dich sowohl in Deutsch als auch Englisch in Wort und Schrift einwandfrei ausdrücken kannst

Deine Aufgaben

  • Begleitung der Mitarbeiter*innen durch den gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding etc.) inkl. Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen mit Fokus auf das Team in Deutschland
  • Ansprechperson für Praktikanten und Lehrlinge im Haus
  • Know-how Aufbau in unserem HR-Tool (REXX) inkl. Personalstammdatenpflege
  • Treiben von unternehmensweiten Themen wie Künstliche Intelligenz und digitales Arbeiten
  • Unterstützung/ Pflege bei Inhouse Themen wie zB. Employer Branding, Almbuch (Intranet) & Karriereseite, Dudelwerkstatt (Learning Plattform) etc und Betreuung der Corporate Benefits für den deutschen Arbeitsmarkt
  • Unterstützung Organisation Teambuilding inkl. Konzeptionierung, Koordination und Organisation von Teamevents
  • Administrative Tätigkeiten auch in Vertretungen innerhalb des gesamten Teams wie zB am Empfang

Unser Angebot

  • Familiärer Umgang in einem „Great Place To Work“
  • Benefits wie myclubs-Sportprogramm, Almdudler so viel du trinken kannst, Betriebsärztin, Hunde willkommen, Mitarbeitervergünstigungen bei Partnern und vieles mehr
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice in Abstimmung mit dem Team
  • Modernste EDV-Arbeitsmittel (auch zur privaten Nutzung)
  • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen

Zusätzliche Informationen

Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.100,- je nach konkreter Qualifikation & Erfahrung

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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