People & Culture Manager Commercial - AT
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 78.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- University degree completed
- Min 5 years of experience in the field of HR Management (e.g. HRBP, People Development etc.)
- Fluent in both German & English
- Advanced knowledge of Austrian Labor law and experience in collaborating with works councils
- High resilience and curiosity with willingness to go the extra-mile
- Good stakeholder management, collaboration, project management & effective communication skills across hierarchy levels
- Solid business & financial acumen & willingness to utilize data analytics skills to ensure insights-driven HR decisions and practices
Deine Aufgaben
- You act as advisor to Senior Leadership team on strategic People & Culture topics and drive ongoing initiatives.
- Based on Strategic Workforce Planning you will define mid- & long-term plans to continuously improve our organizational design & productivity and you will ensure that we are building capabilities fit for future.
- You ensure a holistic Talent Management Strategy for your functions is set in place with a focus on prioritized population (e.g. early talents) and critical talent pools.
- To drive the execution, you are partnering with our Talent team.
- Based on insights and data analysis, you will kick off any needed People & Culture interventions together with the HR Business Partner who operationally supporting the Commercial teams.
- You will regularly review HC and related people cost as part of regular Business Review Routines including corrective actions if needed.
Unser Angebot
- If you meet the above requirements, you can expect an attractive and market-based minimum salary of EUR 78,000 gross/year excluding bonus (based on an all-in full-time position / 38.5 hours per week).
- We will clarify the final salary in a personal interview.
Über Programmierer*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Programmierer*in?
Im Kindergarten warst du am ehesten in der Lego-Ecke aufzufinden? Du denkst gern logisch-analytisch und findest Algorithmen spannend? Du bist zwar teamfähig, aber brauchst nicht unbedingt täglich Kontakt zu neuen Menschen und kannst dir auch vorstellen, mehrere Stunden am Stück alleine vor deinem PC zu verbringen? Wenn du auch noch Geduld mitbringst und dich gern mit kleineren Details auseinandersetzt, könnte Programmierer dein Traumberuf sein. Programmieren hat viel weniger mit Mathematik zu tun, als man glaubt, dafür aber viel mehr mit Prozessen und Logik. Im Grunde genommen ist es deine Aufgabe, deinem Computer zu sagen, was er tun soll, und zwar so, dass er deine Befehle auch versteht. Je nachdem, ob du willst, dass der Computer eine interaktive Webseite anzeigt oder die Entwicklungen am Finanzmarkt modelliert, verwendest du unterschiedliche Programmiersprachen und schreibst entsprechenden Code.
Worunter sind Programmierer*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Programmierer*in?
Programmiersprachen, je nach Bereich z.B. HTML, CSS, Java, Javascript, C, C++, PHP, Ajax, Ruby on Rails
Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Kenntnisse im agilen Softwareprojektmanagement (SCRUM)
Fundierte Englischkenntnisse
Präzisionsarbeit
Außerdem sollte ein Programmierer*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Zeitmanagement
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Programmierer*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Programmierer*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer