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Peop­le & ­Cul­tu­re ­Ma­na­ger ­Com­mer­ci­al - AT

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 78.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
110 00, Tschechien2 weeks ago
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We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth.

We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP.

At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

Dein Profil

  • University degree completed
  • Min 5 years of experience in the field of HR Management (e.g. HRBP, People Development etc.)
  • Fluent in both German & English
  • Advanced knowledge of Austrian Labor law and experience in collaborating with works councils
  • High resilience and curiosity with willingness to go the extra-mile
  • Good stakeholder management, collaboration, project management & effective communication skills across hierarchy levels
  • Solid business & financial acumen & willingness to utilize data analytics skills to ensure insights-driven HR decisions and practices

Deine Aufgaben

  • You act as advisor to Senior Leadership team on strategic People & Culture topics and drive ongoing initiatives.
  • Based on Strategic Workforce Planning you will define mid- & long-term plans to continuously improve our organizational design & productivity and you will ensure that we are building capabilities fit for future.
  • You ensure a holistic Talent Management Strategy for your functions is set in place with a focus on prioritized population (e.g. early talents) and critical talent pools.
  • To drive the execution, you are partnering with our Talent team.
  • Based on insights and data analysis, you will kick off any needed People & Culture interventions together with the HR Business Partner who operationally supporting the Commercial teams.
  • You will regularly review HC and related people cost as part of regular Business Review Routines including corrective actions if needed.

Unser Angebot

  • If you meet the above requirements, you can expect an attractive and market-based minimum salary of EUR 78,000 gross/year excluding bonus (based on an all-in full-time position / 38.5 hours per week).
  • We will clarify the final salary in a personal interview.

Über Pro­gram­mie­rer*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­gram­mie­rer*in?

Im Kindergarten warst du am ehesten in der Lego-Ecke aufzufinden? Du denkst gern logisch-analytisch und findest Algorithmen spannend? Du bist zwar teamfähig, aber brauchst nicht unbedingt täglich Kontakt zu neuen Menschen und kannst dir auch vorstellen, mehrere Stunden am Stück alleine vor deinem PC zu verbringen? Wenn du auch noch Geduld mitbringst und dich gern mit kleineren Details auseinandersetzt, könnte Programmierer dein Traumberuf sein. Programmieren hat viel weniger mit Mathematik zu tun, als man glaubt, dafür aber viel mehr mit Prozessen und Logik. Im Grunde genommen ist es deine Aufgabe, deinem Computer zu sagen, was er tun soll, und zwar so, dass er deine Befehle auch versteht. Je nachdem, ob du willst, dass der Computer eine interaktive Webseite anzeigt oder die Entwicklungen am Finanzmarkt modelliert, verwendest du unterschiedliche Programmiersprachen und schreibst entsprechenden Code.

Worunter sind Pro­gram­mie­rer*in­nen noch bekannt?

Pro­gram­mie­rer*in­nen sind auch bekannt als: Developer*in, Software Entwickler*in, Software Engineer, Software Programmierer*in, Website Programmierer*in, Webseitenprogrammierer*in, Web Developer, Software Developer, Software Ingenieur*in, Software Betreuer*in, Anwendungsprogrammierer*in, Applikationsprogrammierer*in, Informatiker*in, Software Techniker*in, Medieninformatiker*in, Multimedia Informatiker*in, Multimedia Ingenieur*in, Multimedia Software Entwickler*in, Systementwickler*in für Multimedia, Backend Developer, Frontend Developer, Backend Entwickler*in, Frontend Entwickler*in, App Entwickler*in, Webentwickler*in

Welche Skills benötigt man als Pro­gram­mie­rer*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­gram­mie­rer*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen, je nach Bereich z.B. HTML, CSS, Java, Javascript, C, C++, PHP, Ajax, Ruby on Rails
Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Kenntnisse im agilen Softwareprojektmanagement (SCRUM)
Fundierte Englischkenntnisse
Präzisionsarbeit


Außerdem sollte ein Pro­gram­mie­rer*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­gram­mie­rer*in relevant?

Für die meisten Pro­gram­mie­rer*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­gram­mie­rer*in?

Pro­gram­mie­rer*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer