Personalberater*in / Case Manager*in (NÖ)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Lebens- und Sozialberater, Trainer, etc.)
- Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Case Management im arbeitsmarktpolitischen Kontext
- Du zeichnest dich durch deine zielorientierte Arbeitsweise, sowie deine Team- und Organisationsfähigkeit aus
- Wir freuen uns, wenn du bereits eine Weiterbildung im Bereich Gender- & Diversity oder Erfahrung in Kompetenzbilanzierung mitbringst
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb des Weinviertels und/oder Bereitschaft zwei Standorte zu bedienen
Deine Aufgaben
- Umfassende und ganzheitliche Beratung sowie Betreuung der vom AMS Niederösterreich zugewiesenen Teilnehmer*innen
- Nachhaltige Vermittlung in den Arbeitsmarkt trotz multiplen Vermittlungshindernissen
- Bildungsberatung sowie auch Klärung der Ist-Situation in Form einer Sozial-, Berufs- und Kompetenzanalyse
- Perspektivenentwicklung, Aktive Arbeitsplatzsuche, Stellenvermittlung und Unterstützung im Bewerbungsverfahren
- Recherche und Empfehlung von passgenauen Qualifizierungsmaßnahmen
- Vernetzung mit bereits bestehenden zielgruppenspezifischen Angeboten und Akquise neuer Angebote
- Dokumentation des Betreuungsverlaufs und Berichtswesen zum Auftraggeber
Unser Angebot
- Job mit Sinn. Du bist wesentlich daran beteiligt, Personen eine neue Chance am Arbeitsmarkt zu geben und sie nachhaltig in diesen zu integrieren.
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Angenehmes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
Zusätzliche Informationen
Über Personalberater*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalberater*in?
Der wichtigste Aufgabenbereich von Personalberater*innen ist die Vermittlung von Arbeitskräften. Hierzu gehört die Personalsuche- und Personalauswahl für Unternehmen ebenso wie die Stellensuche für Bewerber*innen. Dabei vermitteln sie sowohl Arbeiter*innen und Angestellte als auch Fach- und Führungskräfte. Personalberater*innen übernehmen darüber hinaus auch Aufgaben im Bereich des Personalmanagements, wie z. B. Personalcontrolling, Personalentwicklung oder Personalbedarfsplanung. Sie arbeiten in Personaldienstleistungsunternehmen bzw. in Unternehmensberatungsfirmen im Team mit Berufskolleg*innen und haben engen Kontakt zu ihren Auftraggeber*innen.
Worunter sind Personalberater*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalberater*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Personalberater*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalberater*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Coach, Wirtschaftscoach, Personalverrechner*in, Wirtschaftsberater*in, Lebens- & Sozialberater*in, General Manager*in, Personalentwickler*in