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Hollabrunn

Per­so­nal­be­ra­ter*in / ­Ca­se ­Ma­na­ger*in (NÖ)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
2020 Hollabrunn, Österreich1 week ago
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Wir verstärken unsere Teams in unseren Beratungs- und Betreuungseinrichtungen für berufliche Integration an verschiedenen Standorten im Weinviertel.

Dein Profil

  • Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Lebens- und Sozialberater, Trainer, etc.)
  • Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Case Management im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Du zeichnest dich durch deine zielorientierte Arbeitsweise, sowie deine Team- und Organisationsfähigkeit aus
  • Wir freuen uns, wenn du bereits eine Weiterbildung im Bereich Gender- & Diversity oder Erfahrung in Kompetenzbilanzierung mitbringst
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb des Weinviertels und/oder Bereitschaft zwei Standorte zu bedienen

Deine Aufgaben

  • Umfassende und ganzheitliche Beratung sowie Betreuung der vom AMS Niederösterreich zugewiesenen Teilnehmer*innen
  • Nachhaltige Vermittlung in den Arbeitsmarkt trotz multiplen Vermittlungshindernissen
  • Bildungsberatung sowie auch Klärung der Ist-Situation in Form einer Sozial-, Berufs- und Kompetenzanalyse
  • Perspektivenentwicklung, Aktive Arbeitsplatzsuche, Stellenvermittlung und Unterstützung im Bewerbungsverfahren
  • Recherche und Empfehlung von passgenauen Qualifizierungsmaßnahmen
  • Vernetzung mit bereits bestehenden zielgruppenspezifischen Angeboten und Akquise neuer Angebote
  • Dokumentation des Betreuungsverlaufs und Berichtswesen zum Auftraggeber

Unser Angebot

  • Job mit Sinn. Du bist wesentlich daran beteiligt, Personen eine neue Chance am Arbeitsmarkt zu geben und sie nachhaltig in diesen zu integrieren.
  • Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
  • Angenehmes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com
Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS zur Verfügung.

Über Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­be­ra­ter*in?

Der wichtigste Aufgabenbereich von Personalberater*innen ist die Vermittlung von Arbeitskräften. Hierzu gehört die Personalsuche- und Personalauswahl für Unternehmen ebenso wie die Stellensuche für Bewerber*innen. Dabei vermitteln sie sowohl Arbeiter*innen und Angestellte als auch Fach- und Führungskräfte. Personalberater*innen übernehmen darüber hinaus auch Aufgaben im Bereich des Personalmanagements, wie z. B. Personalcontrolling, Personalentwicklung oder Personalbedarfsplanung. Sie arbeiten in Personaldienstleistungsunternehmen bzw. in Unternehmensberatungsfirmen im Team mit Berufskolleg*innen und haben engen Kontakt zu ihren Auftraggeber*innen.

Worunter sind Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Personal Consultant

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­be­ra­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Per­so­nal­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­be­ra­ter*in?

Per­so­nal­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung