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Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei ­cen­tu­ri­on

Vollzeit
  • Home Office:Vollständig möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 3.000 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Remote3 weeks ago
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Wir suchen eine:n Payroll Experte/in

Wenn Sie sich durch Professionalität und Mitarbeiterorientierung auszeichnen und es Ihnen Spaß macht…

Dein Profil

  • fundierte kaufmännische Ausbildung inkl Personalverrechnungsprüfung
  • mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung (idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei oder Arbeitskräfteüberlassung)
  • Up-to-date in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht
  • sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office) und BMD NTC Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärken in Deutsch und Englisch

Deine Aufgaben

  • arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung und Betreuung der bestehenden KlientInnen (aus unterschiedlichen Branchen + Betriebsstrukturen) eigenverantwortlich zu übernehmen
  • die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für KlientInnen mit allen Besonderheiten der verschieden Branchen und Kollektivverträge vorzunehmen
  • fristgerecht An- und Abmeldungen durchzuführen
  • Kommunikation mit Behörden zu übernehmen sowie Betriebsprüfungen zu koordinieren und abzuwickeln
  • Onboarding Prozesse von neuen KlientInnen und MitarbeiterInnen zu begleiten

Unser Angebot

  • spannende Projekte in einem kollegialen und freundlichen Arbeitsumfeld mit Platz zur Entfaltung eigener Ideen
  • flexible Arbeitszeitmodelle inkl großzügiger Home-Office-Möglichkeiten und moderner Büroinfrastruktur
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Jour-Fix)
  • leistungsabhängige Prämien bei besonderen Engagement
  • regelmäßige Kanzleievents, neben der jährlichen Weihnachtsfeier
  • andere Mitarbeiter-Goodies wie Vergünstigungen für sportliche Veranstaltungen/Kurse und Essenszuschüsse

Zusätzliche Informationen

Sie arbeiten bei uns in einem wertschätzenden Umfeld mit einem großartigen Team, bei Gleitzeit und Remote-Working Bedingungen. In neusanierten und modern ausgestatteten Büros finden Sie Ihren Platz, bei marktkonformer Bezahlung (ab EUR 3.000,- bei BerufseinsteigerInnen).

Wir freuen uns Sie kennenzulernen, senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe an karriere@centurion.at und Sie bekommen innerhalb von 3 Werktagen eine verlässliche Rückmeldung.

Kontakt:
Steinkellner Christine
Hegelgasse 8/14
1010 Wien, Innere Stadt
+43 1 391700
karriere(at)centurion.at
https://www.centurion.at

Gehalt: 3.000 € (brutto)

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?