Personalverrechner:in bei COUNT IT GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 2.956 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:9 Monate
Dein Profil
- Fundierte Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung
- Teamplayer mit Eigenverantwortung, Genauigkeit, Motivation und positive Einstellung
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen für alle Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer mit modernsten Softwarelösungen
- Professionelle Beratung unserer Kundinnen und Kunden in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten
- Abwicklungen mit dem Finanzamt, der Österreichischen Gesundheitskasse und Gemeinden
- Entlastung und Unterstützung der Kundinnen und Kunden
- Termineinhaltung und -überwachung der Lohn- und Gehaltsüberweisungen
- Beratung bei der Arbeitnehmerveranlagung
- Kompetente Ansprechperson für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer sowie Führungskräfte
- Durchführung und Auswertung von Reports, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Alleinverantwortung für Kund*innen und Projekte
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene Branchen
- Selbstständige Aufgabenbereiche, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit, auch in die deutsche Personalabrechnung einzusteigen
- Großartiger Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und vielfältige Benefits
- Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildung
- persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Informationen
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Steuerberater*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in