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Wien

Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei Dr. ­R­ein­har­d Lau­er

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 3.000 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
1050 Wien, Österreich2 weeks ago
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Wir suchen eine:n Personalverrechner:in.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (zB WIFI)
  • Berufserfahrung erwünscht
  • Zuverlässigkeit
  • Einsatzfreude
  • Lernbereitschaft

Deine Aufgaben

  • Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Klienten unterschiedlicher Unternehmensgröße und Branche
  • An- und Abmeldungen bei der ÖGK
  • Laufende Beratung unserer Klienten in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Unser Angebot

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung Ihrer Aus- und Weiterbildung
  • Überzahlung

Zusätzliche Informationen

Kontakt:
Dr. Reinhard Lauer
Brandmayergasse 36/10
1050 Wien, Margareten
+43 1 5457296
kanzlei.lauer(at)chello.at
01/5457296-20

Kommentar: ab sofort

Softwarekenntnisse: RZL-Lohnverrechnung von Vorteil

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?