Personalverrechner:in bei Ecker Haubeneder Steuer- und Unternehmensberatung GmbH
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.481 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Berufserfahrung
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD-NTCS von Vorteil)
- hohe Zahlenaffinität, Sorgfalt und haben den Blick für das Wesentliche
- loyal, zuverlässig, lernfreudig, kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Kollegen und Klienten
Deine Aufgaben
- Personalverrechnung
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt
- Bearbeitung von Urlaubs- und Krankenständen
Unser Angebot
- eine entwicklungsfähige Dauerposition in einer krisensicheren Branche
- ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem wertschätzenden, hilfsbereiten Team
- fachliche Unterstützung durch Kolleg:innen und Steuerberater:in
- großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Mag. Robert Ecker
+43 50 7979
https://www.ecker-haubeneder.at
Überzahlung
Ja
Gehalt:
2.481 € (brutto)
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in