Personalverrechner:in bei vic.at
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
Persönliche Eigenschaften
- Freude an der Arbeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- lösungsorientiert
- verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports
- selbständige Abrechnung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unsere Klienten
Unser Angebot
Was wir bieten:
- Eine spannende (Teilzeit) Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und unterstützendes Team
- Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Personalverrechnung zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Home-Office
- Jobticket, Obstkorb, Essensgutscheine, etc.
- Die Möglichkeit an der Teilnahme einer betrieblichen Altersvorsorge
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Alexander Nemec
Prinz-Eugen-Straße 16
1040 Wien
victoria(at)vic.at
https://www.vic.at
Gehalt: 2.500 € (brutto)
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in