Jetzt whatchado Real ansehen!

Per­so­nal­ver­rech­ner_in

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 2.816,1 to € 4.125,5 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:18 Monate
Arbeitsmarktservice Österreich
Klagenfurt am Wörthersee, Österreich2 weeks ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page

Das AMS – wir verbinden Mensch und Arbeit

Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.

Dein Profil

  • Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz (ca. 3 Wochen)
  • abgeschlossene Berufsausbildung, Matura erwünscht
  • mehrjährige Praxis als Personalverrechner_in erwünscht
  • selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgezeichnete EDV-Anwender_innenkenntnisse, insbesondere ein versierter Umgang mit Microsoft Excel (inkl. Pivot-Tabellen, komplexen Formeln und Datenanalysen)
  • fundierte Erfahrung mit SAP, Word und PowerPoint von Vorteil
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • sicheres und höfliches Auftreten
  • Belastbarkeit und positive Grundeinstellung
  • hohe Lernbereitschaft
  • vernetztes Denken
  • hohe Sozialkompetenz
  • Anerkennung von Regeln und Strukturen
  • Gender und Diversity-Bewusstsein

Deine Aufgaben

Zu den Hauptaufgaben als Personalverrechner_in zählt die termingerechte Abrechnung der monatlichen Gehaltszahlung. Eine weitere Aufgabe ist die Betreuung der regionalen Geschäftsstellen.
  • Personalverrechnung mit SAP
  • Abrechnung von Dienstreisen
  • gesamte Personaladministration
  • Erstellung von Dienstverträgen
  • Betreuung der Mitarbeiter_innen
  • Administration der betrieblichen Pensionskassen
  • Kontakt zu und Kooperation mit externen Stellen (Ämter u. Behörden, Sozialversicherungsträger)
  • Statistik und Controlling

Unser Angebot

  • eine verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • eine Organisation, die Diversität schätzt und lebt
  • ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima in einem engagierten Team von Personalverrechner_innen
  • Möglichkeit, an der Gestaltung und Weiterentwicklung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • solide Grundausbildung
  • ein flexibles Gleitzeitmodell
  • zusätzliche freie Tage (24.12 und 31.12.)
  • Onboarding- und Mentoringprogramm
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsvorsorge durch ein vielfältiges Gesundheitsangebot
  • Vergünstigungen, wie Lebensmittelschecks und Rabattaktionen für Mitarbeiter_innen bei zahlreichen Geschäften
  • Mitarbeiter_innen und Teamevents
  • 94% Mitarbeiter_innen-Zufriedenheits-Index 2023
  • Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung 2023-2025
  • sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)

Zusätzliche Informationen

Im Auswahlverfahren sind ein psychologischer Eignungstest online, Vorgespräche (evtl. online) und ein Hearing in Präsenz vorgesehen.

Das Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag bei Vollzeitbeschäftigung je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen € 2.816,10 brutto pro Monat (=Gehaltsstufe 1) und € 4.125,50 brutto pro Monat (= Gehaltsstufe 8). Während der Grundausbildung, längstens 1 Jahr, gebühren 90% des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Die Ausschreibungsfrist endet mit 11.05.2025. Bewerbungen, die nach Ende der Fristsetzung erfolgen, werden ausnahmslos nicht mehr berücksichtigt. Die Vielfalt unser Bewerber_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.

Auskünfte: Markus Harrer, MA Tel.: +43 50 904 200 505 Email: markus.harrer@ams.at

Datum der Veröffentlichung: 25.04.2025

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in

Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.