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Nenzing

Per­so­nal­ver­rech­ne­rIn (w/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Nenzing, Österreich1 week ago
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Möchtest du spürbar etwas bewirken? Wir möchten einen wertvollen Beitrag zur Bewältigung von einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt leisten. Seit über einem Jahrhundert sind unsere Mitarbeiter*innen die treibende Kraft dahinter. Wir hoffen, dass du dich uns für die Herausforderungen des nächsten Jahrhunderts anschließen wirst. Ganz gleich, ob du dich um die Kreislaufwirtschaft in einer unserer Recyclinganlagen kümmerst oder dich für effiziente Prozesse zur Dekarbonisierung unserer Produktion einsetzt: Dein Beitrag trägt zu unserem gemeinsamen Ziel bei, unsere Branche und die Welt in eine grünere Zukunft zu führen.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
  • Erfahrung in der Personalverrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, gutes Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten

Deine Aufgaben

  • Durchführung der Personalverrechnung und Verwaltung der Zeitwirtschaft
  • Weiterentwicklung und Automatisierung der Personalverrechnung
  • Mitarbeit im Monats- bzw. Jahresabschluss und im Reporting
  • AnsprechpartnerIn für diverse HR-Themen (Benefits, ...)
  • Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Unser Angebot

  • Unkomplizierte und offene Unternehmenskultur – wir sind alle per Du
  • Für Sicherheitsbewusste: Unfallversicherung privat und beruflich, hochwertige Arbeitskleidung, Zukunftsversicherung
  • Für Teamplayer: Events, Ehrungen, Teamklausuren, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Für die Flexiblen: Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office
  • Für Gesundheitsbewusste: Massage im Haus, Betriebsärztin, Yoga, vergünstigte Fitnessmöglichkeiten
  • Für den Geldbeutel: Erfolgsbeteiligung, Rabatte, Essenszuschuss
  • Für Familienorientierte: Papamonat, externe Kinderbetreuungsplätze und Karenzmanagement
  • Für Wissbegierige: Weiterbildungsangebot intern sowie extern, Coaching

Zusätzliche Informationen

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Bitte bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und optional einem Motivationsschreiben. Bei Fragen kannst du dich gerne an Alexander Klien wenden.

Email: alexander.klien@hydro.com
Telefon: +43 5525 601 565

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?