PersonalverrechnerIn (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Erfahrung in der Personalverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, gutes Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten
Deine Aufgaben
- Durchführung der Personalverrechnung und Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Personalverrechnung
- Mitarbeit im Monats- bzw. Jahresabschluss und im Reporting
- AnsprechpartnerIn für diverse HR-Themen (Benefits, ...)
- Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
Unser Angebot
- Unkomplizierte und offene Unternehmenskultur – wir sind alle per Du
- Für Sicherheitsbewusste: Unfallversicherung privat und beruflich, hochwertige Arbeitskleidung, Zukunftsversicherung
- Für Teamplayer: Events, Ehrungen, Teamklausuren, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Für die Flexiblen: Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office
- Für Gesundheitsbewusste: Massage im Haus, Betriebsärztin, Yoga, vergünstigte Fitnessmöglichkeiten
- Für den Geldbeutel: Erfolgsbeteiligung, Rabatte, Essenszuschuss
- Für Familienorientierte: Papamonat, externe Kinderbetreuungsplätze und Karenzmanagement
- Für Wissbegierige: Weiterbildungsangebot intern sowie extern, Coaching
Zusätzliche Informationen
Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Bitte bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und optional einem Motivationsschreiben. Bei Fragen kannst du dich gerne an Alexander Klien wenden.
Email: alexander.klien@hydro.com
Telefon: +43 5525 601 565
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in