Personalverrechnung (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (HAK, HLW, FH, Uni)
- Personalverrechner-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (intern und extern) auch in englischer Sprache
Deine Aufgaben
- Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- gesamte Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner*in für Behörden und Ämter
- wertvolle Unterstützung und Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeits- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Erfassung der Stamm- und Abrechnungsdaten
- Abwicklung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden und alle damit verbundenen Aufgaben
- Ansprechpartner*in für Fragen und Anliegen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
- Mitwirken und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Behörden und Ämtern
Unser Angebot
- Du genießt eigenständiges und selbstständiges Arbeiten im Team
- Auf Deine Meinung und Deine Fachexpertise legen wir großen Wert
- Eine umfangreiche Einschulung und Unterstützung durch Deinen Buddy (Patensystem)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, die Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen
- Wir bieten ein KV-Bruttomonatsgehalt laut der Beschäftigungsgruppe F lt. Kollektiv Elektro- und Elektronikindustrie mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Zusätzliche Informationen
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in