PFA, ­Schwer­punk­t ­für Hä­ma­to- On­ko­lo­gie ­mit KM­T bei ­ge­sund­heits­ver­bun­d.at

• Sie sind motiviert, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team.
• Sie können komplexe Pflegesituationen selbstständig einschätzen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
• Sie möchten in einem innovativen Umfeld arbeiten und sind offen für neue Herausforderungen und moderne Behandlungsmethoden.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie übernehmen die fachlich kompetente und ganzheitliche Pflege von Patient*innen mit hämato-onkologischen Erkrankungen.
• Sie koordinieren die individuelle Symptomkontrolle und Schmerztherapie in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team.
• Sie stellen die Unterstützung und Begleitung von Patient*innen sowie deren Angehörigen in anspruchsvollen Lebenssituationen sicher.
• Sie wirken aktiv an der Umsetzung eines würdevollen und patient*innenorientierten Versorgungsansatzes mit.
• Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (20 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (nach Verfügbarkeit)
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.302,00 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.