PFA - ­Schwer­punk­t ­für P­neu­mo­lo­gie bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz gemäß dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft oder sozialen Stellung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind motiviert, sich engagiert in einem innovativen Arbeitsumfeld einzubringen.
• Sie bringen Engagement, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Umfeld mit.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie unterstützen unsere Patientinnen in allen Aspekten der Pflege und achten dabei auf ihre individuellen Bedürfnisse.
• Ihr Fokus liegt auf der Förderung des Wohlbefindens und der Lebensqualität der Patientinnen, unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Verfassung.
• Sie führen eigenverantwortlich alle übertragenen Tätigkeiten gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) in der aktuellen Fassung durch und wirken aktiv bei Diagnostik und Therapie mit.
• Dabei arbeiten Sie eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.
• Sie dokumentieren sorgfältig alle durchgeführten Tätigkeiten und halten die vorgegebenen Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien ein.
• Darüber hinaus geben Sie regelmäßige Rückmeldungen an den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, um eine transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität zu gewährleisten.

• Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (nach Verfügbarkeit)
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.077 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung X mal jährlich – wenn es zutrifft. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.