
Praktikant im Employee Relations und International Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
Dein Profil
- Du bist für die Dauer des Praktikums immatrikuliert und möchtest ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum bei uns machen.
- Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, eine sozial- oder wirtschaftswissenschaftliche oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung.
- Du hast eine hohe Affinität für eigenverantwortliches Arbeiten und Spaß an der Teamarbeit.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du treibst mit sehr guten Kenntnissen in MS-Office eigenverantwortlich Projekte voran.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
- Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest während Deines Praktikums eigenverantwortlich an der Konzeption und Analyse von strategischen HR-Projekten im internationalen Kontext.
- Du unterstützt das Team bei der Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten und wirkst so an Betriebsvereinabrungen mit.
- Du hilfst uns operative Maßnahmen in unserem Geschäftsbereich umzusetzen.
- Du gestaltest unseren Vodafone Spirit aktiv mit.
Unser Angebot
- Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte.
- Zusammenhalt schreiben wir groß.
- Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken.
- Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht.
- Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite.
- Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
- Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
- Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung.
Zusätzliche Informationen
Wann? Ab sofort für Dein sechsmonatiges Praktikum.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung und Notenübersicht. Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer