Praktikant:innen für die Bereiche Human Resources, Service und Soziales und Finanz-/Rechnungswesen
PraktikumVollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 1.143 to € 1.452 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:6/1/2025
- Befristung:Ohne Befristung
1020 Wien, Österreich1 week ago
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Dein Profil
- Du bist Schüler:in einer HAK und hast die 4. Klasse zu Beginn des gewünschten Pflichtpraktikums im Sommer 2025 bereits abgeschlossen und bist mind. 16 Jahre alt.
- Du bist Student:in in einem Bachelor- bzw. Masterstudium und weist gute Studienleistungen vor, idealerweise mit einem personalwirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt bzw. einem Studium aus dem Bereich Lebensmittel/Biotechnologie/Ernährungswissenschaften/Veterinärmedizin.
- Du bist lernwillig und engagiert, verantwortungsbewusst und willst dich weiterentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du startest in einem fachkompetenten Team und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit.
- Du unterstützt das Team administrativ und bist in verschiedene Themen eingebunden.
- Dadurch bekommst Du einen guten Einblick in den jeweiligen Fachbereich.
- Als Praktikant:in steht Dir während der Praktikumsdauer eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen zur Verfügung.
Unser Angebot
- Im Rahmen des Praktikums machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lernst die Vielfalt unserer Jobs kennen.
- Für Schüler:innen und Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen beträgt das Entgelt € 1.143,- bis € 1.452,- brutto/Monat (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes und der Vorerfahrung durch andere Praktika).
- Für Ferialarbeitnehmer:innen, die ein freiwilliges Praktikum absolvieren möchten beträgt das Mindestentgelt je nach Einstufung der Tätigkeit mind. € 1500,- brutto/Monat.
Zusätzliche Informationen
Bitte bewirb dich direkt online – hierauf der ÖBB Jobs & Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei: Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse), Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben: - Mit Angabe, ob es sich um ein Pflichtpraktikum handelt (dann schicke uns dafür auch die Bescheinigung deiner Ausbildungseinrichtung mit, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt), - Welcher Tätigkeitsbereich interessiert dich besonders im Rahmen des (Pflicht)praktikums?, - Gib bitte den genauen Beschäftigungszeitraum für dein (Pflicht)praktikum an. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Denise Ourednik, +43517789773828. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer