Praktikant_in - Assistenz Human Resources
Praktikum
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 1.650 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:5 Monate
1010 Wien, Österreich1 week ago
Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.
Dein Profil
- Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium (Kenntnisse im Human Resources und/oder Arbeitsrecht von Vorteil)
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
- Bereitschaft, sich mit diversen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen (z.B. Nitro, SAP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein freundliches, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten
- Hohe Lernbereitschaft und Wissbegierde
- Teamplayer-Qualitäten
Deine Aufgaben
- Als Praktikant_in wirkst du durch learning on the job in verschiedenen Bereichen mit und bekommst so einen optimalen Überblick darüber, was in einer Human Resources - Abteilung eines großen internationalen Konzerns passiert!
- Du unterstützt unsere Kolleg_innen bei unterschiedlichen Aufgaben wie z.B. der Bewerberkorrespondenz, den Recruitings, bei der Überarbeitung und Erstellung von Dokumenten und Berechnungen sowie der Verwaltung von Datenbanken.
- Du erhältst Einblick in unser Employer Branding und kannst uns bei der Suche nach neuen Talenten tatkräftig unterstützen.
- Eine Teilnahme bei diversen HR-Projekten kann möglich sein.
Unser Angebot
- Wir bieten dir Arbeitszeitflexibilität
- Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
- Unser Standort ist sehr zentral: mitten im ersten Bezirk in Wien
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebsrestaurant
- Zentraler Standort mitten im 1. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
- Teil eines motivierten Teams
- Learning on the job
- Eigener Arbeitsplatz
Zusätzliche Informationen
Als Aushilfe bzw. Berufspraktikant_in im Sinne des §2 KVI erhältst du € 1.650,- brutto pro Monat bei Basis Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Das Gehalt wird je nach vereinbartem Arbeitsausmaß aliquotiert. Die Praktikumsdauer beläuft sich auf 5 Monate. Bei einem Berufspraktikum kann dies je nach Studienordnung auch länger sein. Möchtest du Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben". Deine Ansprechperson: Anna Russay Recruiter +43 1 53401 11497.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer