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Wien

Prak­ti­kan­t_in­ im Be­reich ­Soft­ware­tes­t (­Voll­zeit)

PraktikumVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 1.800 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
1220 Wien, Österreich1 month ago
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Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Dein Profil

  • Idealerweise kannst Du eine universitäre Ausbildung (oder Fachhochschule) mit technischer Komponente vorweisen
  • Du bist immer auf der Suche nach der besseren Lösung
  • Wo andere zufrieden sind, weist du auf potentielle Probleme hin
  • Qualität ist dir ein Anliegen
  • Du hast ein hohes Engagement und bist flexibel
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, bist in der Lage dich exakt zu artikulieren und selbstbewusst auf deine Gesprächspartner zuzugehen

Deine Aufgaben

  • Du lernst unsere Anwendungen, Prozesse und eigenentwickelte Testtools fundiert kennen
  • Du unterstützt uns bei der manuellen und automatisierten Durchführung von Testfällen und deren Ergebnisverifikation
  • Du bist für die Problemdokumentation und -verfolgung verantwortlich
  • Du übernimmst die Dokumentation der Testergebnisse
  • Du analysierst Anforderungen und kommunizierst aktiv mit unseren Stakeholdern

Unser Angebot

  • Wir sind ein motiviertes Team in einem agilen Umfeld
  • Wir bieten dir Arbeitszeitflexibilität – so kannst du deine Arbeit optimal einteilen
  • Wir haben ein gemeinsames Teambüro mit einem eigenen Arbeitsplatz für jedes Teammitglied
  • Unser Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar
  • Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebsrestaurant
  • Teil eines motivierten Teams
  • Learning on the job
  • Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
  • Eigener Arbeitsplatz
  • Vielfältige praxisnahe Einblicke in einen internationalen Konzern

Zusätzliche Informationen

Gehalt € 1.800,- brutto pro Monat zzgl. Sonderzahlungen für 38,5h (kein Fahrtkostenersatz). Die Einstufung erfolgt im Sinne des § 15 III. Abs. 2 Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik. Möchten du Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben". Anna Russay Recruiter Deine Ansprechperson: Anna Russay Recruiter +43 1 53401 11497.

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?