Praktikum Human Resources
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
- Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Deine Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
- Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
- Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit
Unser Angebot
- Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander.
- Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege.
- Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen.
- Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen.
- Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
Zusätzliche Informationen
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer