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Prak­ti­kum in ­der ­Per­so­nal­ab­tei­lung

PraktikumAusbildung
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Gustav Klauke GmbH
Laatzen, Deutschland1 month ago
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Entdecke mit EMERSON eine Karriere voller Perspektiven. Emerson, mit Hauptsitz in St. Louis, Missouri (USA), ist ein weltweit tätiges Technologie- und Engineering-Unternehmen, das innovative Lösungen für Kunden aus Industrie und Handel sowie für den privaten Bereich anbietet. Seit der Gründung 1890 konnten Emerson stetig wachsen und beschäftigt inzwischen über 74.000 Mitarbeitende und produziert an über 200 Standorten. Die AVENTICS GmbH, bei welcher Du beschäftigt sein wirst, ist stolzer Bestandteil der Emerson-Gruppe und ergänzt das Portfolio um zahlreiche Pneumatik-Lösungen.

Während Deiner Praktikantentätigkeit im Bereich Human Resources bekommst Du im Rahmen Deines Studiums einen vertiefenden Einblick in die Personalarbeit an unserem Standort in Laatzen. Lass uns gemeinsam aufbrechen und wachsen: Let's Go, together!

Dein Profil

Wer Du bist:
  • Du bist selbstmotiviert und hast Teamspirit
  • Du übernimmst Verantwortung für Entscheidungen und Handlungen
  • Du zeigst Interesse an der Personalarbeit (Recruiting, Employer Branding, Vertragserstellung, HR-Projekte, Hochschulmarketing)

Deine Aufgaben

In dieser Stelle wirst Du die folgenden Verantwortlichkeiten haben:
  • Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding unserer neuen Kollegen
  • Eigenständiges Bearbeiten aktueller Projekte im Austausch mit Kollegen
  • Unterstützung beim Hochschulmanagement
  • Mitwirken an Aufgaben im gesamten Spektrum der Personalarbeit, im operativen und administrativen Tagesgeschäft, wie z.B. bei dem Erstellen von Vertragsänderungen oder bei der Arbeit im Zeiterfassungssystem
  • Unterstützung im Employer Branding (z. B. Beiträge für LinkedIn verfassen)

Unser Angebot

Unser Angebot für Dich:
  • 35 Stunden/Woche in Gleitzeit
  • HanseFit Angebote
  • Ergonomische Büromöbel und moderne technische Ausstattung
  • Gesundheitsmaßnahmen (Betriebsarzt)
  • Umfassende Betreuung und Einarbeitung
  • Kostenloses Kantinenessen

Zusätzliche Informationen

Bei uns zählt das individuelle Potenzial, das jede Person mitbringt, und wir fördern eine Umgebung, in der Vielfalt als Stärke betrachtet wird. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Arbeitswelt, die die einzigartigen Beiträge jedes Einzelnen würdigt und respektiert. Alle unsere Gebäude sind barrierefrei eingerichtet und wir heißen jede Bewerbung willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Behinderung sowie sexueller Orientierung.

So bewirbst Du dich: Wenn Du Interesse an einer ambitionierten Aufgabe hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, den letzten Zeugnissen sowie Notenbescheinigungen über unsere Website: Careers at Emerson | Emerson DE

AVENTICS GmbH
Elena Winkler
Tel: +49 511 2136-635
E-Mail: elena.winkler@emerson.com
Ulmer Straße 4
30880 Laatzen

Lerne uns kennen: Weitere Informationen findest du auf unseren LinkedIn-, Facebook-, Twitter- und YouTube-Seiten oder unter www.emerson.com

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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