Property-Manager*Property-Managerin Gewerbeimmobilien

TÜV NORD GROUPEssen, DE Vollzeitvor 4 Wochen

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie übernehmen das Mietvertragsmanagement im Bereich Gewerbeimmobilien inklusive der Überwachung und Durchsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten, der Mieterbetreuung sowie der objektspezifischen Kommunikation wie mit Behörden und Dienstleistern.
  • Die Übergaben und Abnahmen von Mietobjekten, die Rechnungsprüfung, die Nebenkostenabrechnungen und das Forderungsmanagement gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung von Budgets mit, bearbeiten Schadens- und Versicherungsfälle und erstellen CAPEX-Planungen nach Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
  • Sie sind außerdem für die Stammdatenerfassung und -pflege, die Auswertung von Objektdaten sowie die Optimierung der Bewirtschaftungskosten zuständig.
  • Die Unterstützung bei Immobilientransaktionen sowie die kontinuierliche Analyse, Standardisierung und Optimierung aller Prozesse unter betriebswirtschaftlichen, technischen und digitalen Aspekten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Was Sie ausmacht

  • Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung, z. B. zum*zur Immobilienkaufmann*Immobilienkauffrau, ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie können einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien vorweisen.
  • Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Kenntnisse in Planon und SAP.
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstreisen.
  • Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie souveränes Auftreten, Teamgeist und ein überdurchschnittliches Engagement.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management