Pro­zess­ma­na­ger*in ­der Pfle­ge­di­rek­ti­on (­Be­fris­tun­g ­bis 31.12.2026)

• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie besitzen Repräsentationsfähigkeit und pädagogisches Geschick.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2).
• Ein fachlich einschlägiges (Fach-) Hochschuldstudium im Gesundheitsbereich oder Sie haben die Matura oder gleichwertige Ausbildung und mind. 8 Jahre fachlich einschlägige Berufserfahrung bzw. einschlägige Tätigkeit in der Verwaltung/Administration Sachbearbeitung spezialisiert.
• Abgeschlossenes (FH-) Hochschulstudium (Medizinstudium oder Betriebswirtschaft oder Technik, Health Care Management oder vergleichbares) für bestehende Mitarbeiter*innen gem. Dienstordnung oder Vertragsbedienstetenordnung.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die von der Pflegedirektion übertragenen Aufgaben im Prozess- und Projektmanagement und stellen eine effiziente Umsetzung sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.
• Sie initiieren, leiten und begleiten interdisziplinäre Arbeitskreise zur Optimierung pflegerischer und organisatorischer Abläufe.
• Sie gewährleisten eine korrekte Prozessumsetzung und sorgen für eine transparente Prozesssteuerung und -bewertung.
• Sie bringen Ihre fachliche Expertise und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation ein.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz.
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit.
• Betriebskindergarten.
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension.
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe.
• Jobticket.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt.Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3967,00 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.