Prozessmanager*Prozessmanagerin

TÜV NORD GROUPHamburg, DE Vollzeitvor 1 Monat

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie sind als Teil eines Teams verantwortlich für die Dokumentation der globalen Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und -beteiligten.
  • Sie sind dabei zuständig für die Definition und Einführung von neuen Tools und Methoden zur Durchführung eines globalen Prozessmanagements.
  • Sie analysieren und bewerten Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale in enger Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen.
  • Sie übernehmen die Ableitung, Bewertung und Sicherstellung der Umsetzung von Prozessverbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen.
  • Sie gewährleisten die Standardisierung von Prozessen durchgängig für den Geschäftsbereich Industrie Service.
  • Sie verantworten die Schulung und Kommunikation des Prozessmanagementgedankens.
  • Sie bilden die Schnittstelle zum Qualitätsmanagement und sorgen für die Einhaltung der vereinbarten Prozesse.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über relevante, nachweisbare Berufspraxis in einer vergleichbaren Position.
  • Sie bringen entsprechende Methodenkompetenz im Prozessmanagement sowie sehr gute Kenntnisse in zielgruppengerechten Präsentations- und Kommunikationstechniken mit.
  • Sie beherrschen die englische Sprache; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
  • Sie können Menschen für Prozesse begeistern.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, analytisch und selbstständig und verfügen außerdem über Teamgeist.
  • Sie sind bereit zur Wahrnehmung häufiger internationaler Dienstreisen.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.


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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management