Ra­dio­lo­gie­tech­no­lo­g*in An­gio­gra­fie in­kl. ­Ko­ope­ra­ti­on am C­T un­d M­R bei Kli­ni­k Hiet­zing

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als Radiologietechnolog*in.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen oder haben den Antrag bereits gestellt.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen, Wochenend-, Feiertag- und Nachtdiensten mit.
• Sie sind stresstolerant und zeigen Stabilität in Konflikt- und Stresssituationen.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie führen eigenverantwortlich patient*innenbezogene Aufgaben (entsprechend dem MTD-Gesetz) in der Radiologietechnologie unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften durch.
• Sie übernehmen die sterile und technische Assistenz bei interventionellen angiografischen Verfahren.
• Sie versorgen in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Schnittbildzentrums am Wochenende und in der Nacht die Patient*innen am CT und MRT.
• Sie halten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen eine 24-Stunden-Versorgung aufrecht.
• Sie gewähren eine optimale radiologische Versorgung der dezentralen Einheiten der Klinik Hietzing am Hauptstandort Wolkersbergenstraße (konv. Diagnostik, OP-Einheiten).
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und unterstützen bei Qualitätssicherungsmaßnahmen.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten von Mo-Fr 6.30-19.30 Uhr
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Günstige Parkmöglichkeit im Areal
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Möglichkeit für einen Schnuppertag zum Kennenlernen des Teams.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.