Recruiterin (w/m/d) Blue Collar Bereich
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 4.244,65 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago
Dein Profil
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Abgeschlossene Matura oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in einem Konzern oder in der Personalberatung/-dienstleistung.
- Sichere und flexible Kommunikation auf Englisch.
- Wertschätzung und Serviceorientierung im Umgang mit Bewerber*innen.
- Souveränität im gesamten Bewerbungsprozess.
- Leichtigkeit beim Sprechen vor Gruppen und bei Informationsveranstaltungen.
- Gutes zwischenmenschliches Gespür und Schaffung einer angenehmen Gesprächsatmosphäre.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Recruiting im Kerngeschäft und Sicherstellung der Besetzung der essenziellen Positionen im U-Bahn-, Straßenbahn- und Busbetrieb.
- Recruiting von Fachkräften in wichtigen technischen Bereichen, wie zum Beispiel im Gleisbau oder in unseren Werkstätten.
- Vorselektion der Bewerbungen und strukturierte sowie zeitnahe Bearbeitung.
- Führung der Kandidat*innen durch den Auswahlprozess mit wertschätzender und professioneller Art.
- Vermittlung eines klaren Bildes des Berufsalltags unserer Fahrer*innen und Lenker*innen bei Informationsveranstaltungen.
- Vertretung der Wiener Linien auf Messen und Veranstaltungen.
- Entwicklung von Suchstrategien und Evaluierung von Recruitingmaßnahmen.
- Gestaltung einer großartigen Candidate Experience.
Unser Angebot
- Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
- Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien.
- Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich.
- Zentraler Standort in Erdberg, gut erreichbar.
- Abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie kostenlose Radservice-Tage.
- Flexibilität im Job durch Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich.
- Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Vielfältige Gesundheitsmanagement-Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
- Betriebsrestaurants mit abwechslungsreichen Mittagsmenüs und Snacks, inklusive vegetarischer Optionen.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und individualisierte Talente-Programme.
- Begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen während der Schulferien.
- Newcomertage zur Vernetzung neuer Kolleg*innen mit einer nachhaltig produzierten Willkommenstasche.
- Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
- Vernetzung durch unterschiedliche Events und Communities.
Zusätzliche Informationen
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Auf Ihre Bewerbung freut sich: Erla Magdalena Senfft Personalabteilung | Recruiting
Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse richten.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer