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Wien

Re­fe­ren­t*in ­für ­Re­cruit­in­g un­d ­Per­so­nal­mar­ke­tin­g in ­der Kli­ni­k Ot­ta­krin­g bei Kli­ni­k Ot­ta­kring

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from € 3.967 to € 3.967 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:1-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:24 Monate
Wien, Österreich1 week ago
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Wir suchen eine*n engagierte*n Referent*in für dezentrales Recruiting und Personalmarketing in der Klinik Ottakring, Wien. Werden Sie Teil von etwas Großem! Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Recruiting- und Personalmarketingstrategien zu entwickeln und die besten Talente im Gesundheitswesen zu gewinnen. Gestalten Sie die Zukunft mit und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens bei!

Dein Profil

  • Gültig für Mitarbeiter*innen mit Aufnahme in den Dienst der Stadt Wien vor dem 01.01.2018: Sie verfügen über HAK- oder HBLA Matura mit Medien und/oder Kommunikationsschwerpunkt oder Abschluss eines fachlich relevanten Universitätsstudiums oder eines vergleichbaren Fachhochschulstudienganges in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, HR o.ä.
  • Gültig für Mitarbeiter*innen mit Aufnahme in den Dienst der Stadt Wien ab dem 01.01.2018: Sie verfügen über ein fachlich einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, HR, Wirtschaft o.ä. Alternativzugang siehe beiliegendes Anforderungsprofil
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Rekrutierung oder Kommunikation, idealerweise im Bereich Gesundheitsberufe
  • Sehr gute Kenntnisse in digitalem Recruiting, MS Office & mit Recruiting-Plattformen & Affinität zu KI
  • Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management

Deine Aufgaben

  • Sie rekrutieren Fachkräfte für Schlüsselpositionen (Schwerpunkt Gesundheitsberufe)
  • Sie beraten Führungskräfte bei der USP-Definition sowie bei der Gestaltung von Stelleninseraten und Suchstrategien
  • Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Schnittstellen zur Verbesserung der Candidate Journey
  • Sie steigern die Sichtbarkeit des Wiener Gesundheitsverbunds auf Messen und Veranstaltungen
  • Sie entwickeln Bindungsstrategien und tragen zum Talent-Pool bei
  • Sie optimieren Recruiting-Prozesse

Unser Angebot

  • Vollzeit [40 Wochenstunden] befristet auf 2 Jahre, möglicherweise mit Verlängerungsoption
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr
  • Home Office bis zu 60% pro Monat
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Karrierechancen
  • Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Strukturiertes Onboarding – die ersten Monate verbringen Sie in der Generaldirektion, danach sitzen Sie direkt in der Klinik Favoriten vor Ort
  • Kein All-In Vertrag
  • Verbilligter Mittagstisch
  • KFA Versicherung
  • Pensionskassenmodell der Stadt Wien
  • Jobticket

Zusätzliche Informationen

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 3.967,-- monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in?

Als Marketing Manager*in bist du für die Kommunikation des Unternehmens nach Außen verantwortlich. Dein Ziel ist es, Waren oder Dienstleistungen möglichst erfolgreich zu bewerben und somit den Gewinn des Unternehmens zu steigern. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um deine festgelegten Ziele zu erreichen und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen zusammen, um euer Produkt bestmöglich zu bewerben. Während sich Marketing Manager*in lange Zeit nur mit Fernseh-, Print- und Plakatwerbung beschäftigt haben, sind die Möglichkeiten heute vielfältiger. Onlinewerbung lukriert mit relativ geringen Kosten viel Reichweite und erreicht damit potentielle Neukunden. Du setzt gezielt Marketingtools ein, um das zu bewerbende Produkt in allen Kanälen optimal präsentiert wird.

Worunter sind Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Marketing Experte*in, Marketing- & Vertriebsmanager*in, Marketer

Welche Skills benötigt man als Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Sprachkompetenz
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Umgang mit Zahlen
Social Media Literacy
Spezielle Software-Kenntnisse
Fähigkeit der Informationsbeschaffung
Fachwissen im Marketing
Fundierte Englischkenntnisse
Journalistisches Wissen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Mediaplanung
Fachwissen in Monitoring-Tools (z.B. Google Analytics)
Umfangreiche Expertise im jeweiligen Feld
Teammanagement


Außerdem sollte ein Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Kommunikativität
Kreativität
Genauigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Psychologie, weitere Fremdsprachen, Geschichte, Sozialkunde, Recht, Mathematik, Deutsch, Kunst, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in?