Re­fe­ren­t*­Re­fe­ren­tin Ch­an­ge­ma­nage­men­t un­d ­Trans­for­ma­ti­on

TÜV NORD GROUPHannover, DE Vollzeitvor 1 Monat

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Begleitung der Transformationsprozesse der TÜV NORD EnSys.
  • Sie entwickeln Konzepte zur Kommunikation und Begleitung der prozessualen und organisatorischen Änderungen der TÜV NORD EnSys und bauen entsprechende Netzwerke auf.
  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung bei der Aufbereitung von Informationen und erstellen Präsentationen zu Transformationsprojekten.
  • Sie übernehmen dabei eine Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftsführung und allen anderen Stakeholdern der Transformation.
  • Sie erstellen Statusberichte und Reports zum Fortschritt der Transformationsprozesse.

Was Sie ausmacht

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über Erfahrung im Bereich Changemanagement.
  • Sie haben idealerweise Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und strategische Kommunikation bzw. strategisches Marketing.
  • Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Freude am Aufbau von Netzwerken.
  • Sie kommunizieren mündlich wie schriftlich souverän und verfügen über Vermittlungskompetenz über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.
  • Sie überzeugen durch Organisationsgeschick und Eigeninitiative und verbinden Engagement mit einer zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch analytische Kompetenz und Lösungsorientierung aus.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.


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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management