Rönt­ge­n­as­sis­ten­t*in (2-­spar­ti­g + OP-As­sis­ten­z) am In­sti­tu­t ­für Ra­dio­lo­gie bei Kli­ni­k Hiet­zing

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als Röntgenassistent*in inklusive der Ausbildung als OP-Assistent*in
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität aus
• Sie bringen die Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen (Wochenend-und Feiertagsdienste, Nachtdienste) mit
• Sie sind stresstolerant und zeigen Stabilität in Konflikt- und Stresssituationen
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie führen einfache standardisierte Röntgenaufnahmen durch und assistieren nach ärztlicher Aufforderung und unter Aufsicht bei radiologischen Untersuchungen
• Sie gewähren eine optimale radiologische Versorgung der zentralen und dezentralen Einheiten der Klinik Hietzing am Hauptstandort Wolkersbergenstraße (konv. Diagnostik, US, Densitometrie und OP-Einheiten)
• Sie assistieren bei der Lagerung der Patient*innen und führen die Operationsassistenz entsprechend dem MAB-Gesetz durch
• Sie halten gemeinsam mit ihren Kolleg*innen eine 24-Stunden-Versorgung aufrecht
• Sie sorgen für die Auf- und Nachbereitung der Geräte und der Untersuchungsräume und führen röntgenspezifische administrative Tätigkeiten durch

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Eine strukturierte Einschulung mit Mentoringbegleitung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Ein Arbeitsplatz im Grünen
• Günstige Parkmöglichkeit im Areal
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Einen Betriebskindergarten von Mo-Fr 6.30-19.30 Uhr
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• Möglichkeit für einen Schnuppertag zum Kennenlernen des Teams

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 2.686 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.