Sachverständiger*Sachverständige im Bereich Rohrfernleitungen

TÜV NORD GROUPMagdeburg, DE Vollzeitvor 3 Wochen

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie nehmen beratende und gutachterliche Tätigkeiten als Sachverständiger*Sachverständige im Arbeitsgebiet Pipelines und Anlagenbau wahr.
  • Sie sind zuständig für die Bau- und Montageüberwachung mit Schwerpunkt Pipelinetechnik/Anlagenbau.
  • Sie erstellen Qualitätssicherungspläne, die über die Regelwerke hinausgehen.
  • Sie führen Herstellerqualifikationen sowie Druck- und Abnahmeprüfungen durch und nehmen Schweißer- und Verfahrensprüfungen ab.
  • Sie übernehmen darüber hinaus die Projektleitung, bauen Kundenbeziehungen auf, intensivieren diese und erstellen Angebote.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein technisches Studium in Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und bringen einschlägige Berufserfahrung als Ingenieur*Ingenieurin mit.
  • Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzausbildung zum*zur Schweißfachingenieur*Schweißfachingenieurin.
  • Sie bringen fundierte PC- und Englischkenntnisse mit.
  • Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie besitzen Führungspotenzial.
  • Sie überzeugen mit Kundenorientierung ebenso wie mit kommunikativer Kompetenz und souveränem Auftreten.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen Außendienst- und Reisebereitschaft mit.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management