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Mönchengladbach

Sa­les ­Ma­na­ger ­Pro­jects

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
41 Mönchengladbach, Deutschland3 days ago
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Wenn Sie sich für Technologie und die Arbeit mit Menschen begeistern, haben wir eine großartige Gelegenheit für Sie! Diese Rolle umfasst die Leitung des Innendienstteams bei der Erstellung von Projektangeboten sowie die Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Kundenbetreuung. Sie entwickeln Strategien zur Optimierung der Kundenzufriedenheit, arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und behalten Leistungskennzahlen im Blick. Wir ermutigen Sie, sich für diese Stelle zu bewerben, denn wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Dein Profil

  • Sie bauen effektive Kundenbeziehungen auf und pflegen diese.
  • Sie lernen schnell, wenn Sie mit neuen Situationen konfrontiert werden.
  • Als Führungskraft unterstützen Sie stets Ihre Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung.
  • Zudem vermitteln Sie Botschaften klar und präzise.

Deine Aufgaben

  • Leitung und Unterstützung des Innendienstteams bei der Erstellung von Projektenangeboten.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen Prozesse im Innendienst, einschließlich Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung und Reklamationsmanagement.
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Kundenzufriedenheit und -bindung.
  • Koordination mit anderen Abteilungen, insbesondere Vertrieb, Marketing und Logistik, um effiziente interne Abläufe zu gewährleisten.
  • Analyse von Leistungskennzahlen sowie Erstellung von Berichten zur Leistungsverbesserung und zur Identifizierung von Engpässen.
  • Durchführung von Schulungen und Coachings für InnendienstmitarbeiterInnen.
  • Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten und den globalen Werken, um Kundenwünsche zu gewährleisten und Liefertermine nachzuverfolgen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften.

Unser Angebot

  • Neben einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsfeld in einem internationalen, dynamisch wachsenden Unternehmen erwarten Sie bei uns engagierte und motivierte Kollegen/innen, sowie ein freundliches, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Unsere integrative Unternehmenskultur fördert einzigartige Perspektiven, Gedankenvielfalt und die herausragende Innovation, die entsteht, wenn wir aktiv versuchen, die besten und klügsten Teammitglieder aller sozialen und kulturellen Hintergründe einzustellen und zu entwickeln.
  • Ihre einzigartigen Sichtweisen tragen dazu bei, frisches Denken und neue Ideen zu fördern und unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern.
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreich geführten globalen Unternehmen.
  • Leistung wird bei Emerson belohnt: Marktgerechtes Gehalt mit attraktivem Bonusmodell.
  • Garantierte zwei Tage die Woche “Work-from-home”.
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für bestimmte Anlässe.
  • Eine private Krankenversicherung.
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. Modelle der betrieblichen Altersvorsorge, Sonderzahlungen für Geburt & Hochzeit oder Jubiläumsgratifikation.
  • Kostenlosen Getränke und frisches Obst.
  • Ergonomische Büromöbel und moderne technische Ausstattung.
  • Gesundheitsmaßnahmen sowie Unternehmensrabatte und Corporate Benefits.
  • Darüber hinaus können Sie sich in unseren weltweiten freiwilligen Mitarbeitergruppen mit Gleichgesinnten austauschen, Vielfalt und Integration fördern und einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften um uns herum leisten.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer