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Asten

Sa­les ­Team­ ­Lea­d ­Sel­f ­Ser­vice­ @Wor­k (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 65.100 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Asten, Österreich1 week ago
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Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Dein Profil

  • Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit (Spezialisierung im Bereich Marketing und/oder Sales von Vorteil)
  • Du konntest bereits mindestens 5 Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung im B2B innerhalb der FMCG-Branche sammeln, idealerweise im Bereich Betriebsverpflegung oder Kaffee
  • Du zeichnest dich durch deine hohe Vertriebs- und Kundenorientierung gepaart mit deiner Durchsetzungsstärke aus
  • Du bringst ein ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken mit und punktest mit deiner Kommunikationsfähigkeit sowie der Freude am Netzwerken
  • Du bringst nationale Mobilität und Reisebereitschaft mit

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den erfolgreichen Vertrieb unseres 24/7 Produktportfolios mit Fokus auf Kaltgetränke, Verkaufsautomaten & Kaffee im Bereich Betriebsverpflegung
  • Du übernimmst die aktive Führung eines 7-köpfigen leistungsstarken und motivierten Field Sales Teams
  • Du identifizierst Markttrends und sorgst für eine entsprechende Umsetzung in der Verkaufsstrategie
  • Du hast Budget-, Planungs- und Ergebnisverantwortung
  • Du bist für die zielgerichtete und effiziente Umsetzung von Handlungen anhand von Business Report Analysen verantwortlich
  • Du stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sicher und gewährleistest den Aufbau eines starken und effizienten Netzwerks in der Branche

Unser Angebot

  • Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Bonusanteile, All-in) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
  • Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
  • Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer